La compa帽ia co-financia la capacitaci贸n de 500 beneficiarios vinculando de una forma distinta la educaci贸n con el mundo del trabajo
聽Nokia anunci贸 su proyecto de inserci贸n laboral juvenil entra21, que lleva a cabo con la Fundaci贸n Pescar en la Argentina y tiene el objetivo de capacitar a 500 j贸venes de entre 16 y 24 a帽os en situaci贸n de vulnerabilidad, para ayudarlos con una inserci贸n laboral exitosa, .
聽El programa se llevar谩 a cabo en el pa铆s en los Centros Pescar dentro de empresas co-patrocinadoras como Nokia, en las provincias de Santa Fe, Buenos Aires, Corrientes, Salta y Mendoza.
Se impartir谩 capacitaci贸n espec铆fica a los j贸venes beneficiarios en los centros y tambi茅n a trav茅s del desarrollo de m贸dulos de capacitaci贸n virtual en l铆nea a traves del Campus Virtual Pescar. Los jovenes recibir谩n soporte continuo y servicios de intermediaci贸n laboral durante y despu茅s de la capacitaci贸n.
Este proyecto es parte de entra21, un programa creado en alianza con el Fondo Multilateral de Inversiones (FOMIN), del Banco Interamericano de Desarrollo y la International Youth Foundation (IYF) con el objetivo de mejorar el acceso de j贸venes en situaci贸n de desventaja de Am茅rica Latina y el Caribe a los empleos generados por la nueva econom铆a del siglo 21. Tiene como prop贸sito desarrollar modelos efectivos de formaci贸n e inserci贸n laboral que, adem谩s de las habilidades t茅cnicas, incorpore desarrollo en habilidades para la vida y en tecnolog铆as de informaci贸n y comunicaci贸n (TICs).
Adicionalmente, se ha propuesto contribuir mejorar el conocimiento sobre el desempleo juvenil y las mejores pr谩cticas para combatirlo. Esta iniciativa a cuatro a帽os se ha denominado 鈥淐onectando a los J贸venes con Empleos de Calidad鈥 y es la segunda fase del Programa entra21.
En el caso particular de Nokia, la inversi贸n realizada por la compa帽铆a impactar谩 en todos los centros Pescar del pa铆s, al mismo tiempo que se abrir谩n dos Centros Pescar-Nokia, en los que los beneficiarios recibir谩n una capacitac铆on profesional con orientaci贸n t茅cnica elaborada por la empresa e impartida por 20 voluntarios de la misma.
La Fundaci贸n Pescar orienta su capacitaci贸n de acuerdo a la adquisici贸n y al desarrollo de competencias de empleabilidad y desarrollo personal, para proveer a los j贸venes de experiencias diferentes a las exclusivamente educativas.
鈥淓ste proyecto forma parte de una estrategia global de Nokia que aspira a vincular la educaci贸n con el mundo del trabajo, sobre todo en los sectores m谩s vulnerables. Con nuestro apoyo a este programa, hacemos realidad la visi贸n de Nokia de favorecer, a la vez, la inclusi贸n social y la conciencia social de nuestros empleados鈥, afirm贸 Agustina Ruiz, gerente de Comunicaciones Corporativas de Nokia para Cono Sur.
Actualmente hay nueve centros Pescar activos a lo largo del pa铆s, que ya capacitan a 125 j贸venes, mientras que en los pr贸ximos meses se abrir谩n otros ocho. Este programa busca dejar un impacto en los beneficiarios que persista en la sociedad, m谩s all谩 de la participaci贸n de las empresas co-patrocinadoras; de esta forma, al capacitar a los j贸venes y proveerles de herramientas para su inserci贸n laboral, el programa deja un legado que permanece en el tiempo.
Silvia Uranga, directora General del programa Pescar entra21 afirm贸 que 鈥渆l trabajo de la Fundaci贸n tiene como objetivo elevar el nivel de competencias para la empleabilidad de los j贸venes, promoviendo su desarrollo integral, estimul谩ndolos a adoptar nuevos h谩bios y actitudes de ciudadan铆a, para recobrar la cultura del trabajo.禄
