La compañia co-financia la capacitación de 500 beneficiarios vinculando de una forma distinta la educación con el mundo del trabajo
Nokia anunció su proyecto de inserción laboral juvenil entra21, que lleva a cabo con la Fundación Pescar en la Argentina y tiene el objetivo de capacitar a 500 jóvenes de entre 16 y 24 años en situación de vulnerabilidad, para ayudarlos con una inserción laboral exitosa, .
El programa se llevará a cabo en el país en los Centros Pescar dentro de empresas co-patrocinadoras como Nokia, en las provincias de Santa Fe, Buenos Aires, Corrientes, Salta y Mendoza.
Se impartirá capacitación específica a los jóvenes beneficiarios en los centros y también a través del desarrollo de módulos de capacitación virtual en línea a traves del Campus Virtual Pescar. Los jovenes recibirán soporte continuo y servicios de intermediación laboral durante y después de la capacitación.
Este proyecto es parte de entra21, un programa creado en alianza con el Fondo Multilateral de Inversiones (FOMIN), del Banco Interamericano de Desarrollo y la International Youth Foundation (IYF) con el objetivo de mejorar el acceso de jóvenes en situación de desventaja de América Latina y el Caribe a los empleos generados por la nueva economía del siglo 21. Tiene como propósito desarrollar modelos efectivos de formación e inserción laboral que, además de las habilidades técnicas, incorpore desarrollo en habilidades para la vida y en tecnologías de información y comunicación (TICs).
Adicionalmente, se ha propuesto contribuir mejorar el conocimiento sobre el desempleo juvenil y las mejores prácticas para combatirlo. Esta iniciativa a cuatro años se ha denominado “Conectando a los Jóvenes con Empleos de Calidad” y es la segunda fase del Programa entra21.
En el caso particular de Nokia, la inversión realizada por la compañía impactará en todos los centros Pescar del país, al mismo tiempo que se abrirán dos Centros Pescar-Nokia, en los que los beneficiarios recibirán una capacitacíon profesional con orientación técnica elaborada por la empresa e impartida por 20 voluntarios de la misma.
La Fundación Pescar orienta su capacitación de acuerdo a la adquisición y al desarrollo de competencias de empleabilidad y desarrollo personal, para proveer a los jóvenes de experiencias diferentes a las exclusivamente educativas.
“Este proyecto forma parte de una estrategia global de Nokia que aspira a vincular la educación con el mundo del trabajo, sobre todo en los sectores más vulnerables. Con nuestro apoyo a este programa, hacemos realidad la visión de Nokia de favorecer, a la vez, la inclusión social y la conciencia social de nuestros empleados”, afirmó Agustina Ruiz, gerente de Comunicaciones Corporativas de Nokia para Cono Sur.
Actualmente hay nueve centros Pescar activos a lo largo del país, que ya capacitan a 125 jóvenes, mientras que en los próximos meses se abrirán otros ocho. Este programa busca dejar un impacto en los beneficiarios que persista en la sociedad, más allá de la participación de las empresas co-patrocinadoras; de esta forma, al capacitar a los jóvenes y proveerles de herramientas para su inserción laboral, el programa deja un legado que permanece en el tiempo.
Silvia Uranga, directora General del programa Pescar entra21 afirmó que “el trabajo de la Fundación tiene como objetivo elevar el nivel de competencias para la empleabilidad de los jóvenes, promoviendo su desarrollo integral, estimulándolos a adoptar nuevos hábios y actitudes de ciudadanía, para recobrar la cultura del trabajo.»
