Resultaron los campeones regionales, superaron a representantes de las universidades de Cambridge y Berkeley y empataron con la Universidad de Stanford

Con el apoyo del Ministerio de Ciencia, Tecnología e Innovación Productiva, un grupo de estudiantes de la Facultad de Ciencias Exactas y Naturales de la Universidad de Buenos Aies resultó campeón de América latina en un certamen internacional de programación de computadoras.
La presidenta Cristina Fernández de Kirchner junto al titular de esa cartera, Lino Barañao (en la foto, primero a la derecha, junto a los premiados), recibió en su despacho a los campeones latinoamericanos del certamen internacional “ACM International Collegiate Programming Contest (ICPC)� de programación de computadoras.
Se trata de Alejandro Deymonnaz, Agustín Gutiérrez, Ignacio Rossi y el entrenador del equipo Francisco Roslan (26), todos estudiantes de la UBA.
El equipo argentino quedó en el puesto vigésimo de la competencia mundial, por encima de la Universidad de Cambridge, la Universidad de Tokio y la de California (Berkeley), y resolvió la misma cantidad de problemas (5) que la Universidad de Standford y de Maryland.
Así los estudiantes de la UBA resultaron los campeones en Latinoamérica, por encima de otras universidades argentinas, brasileñas, mexicanas y colombianas.
Esta competencia, de la que participaron 2.000 universidades de todo el mundo, contó con la participación de otros dos equipos argentinos: uno de la Universidad Nacional del Sur (puesto N° 49) y otro de la Universidad Nacional de La Plata (que recibió una mención de honor). Los tres equipos resultaron finalistas en el certamen regional correspondiente al sur de Sudamérica y contaron con el apoyo financiero del Ministerio de Ciencia, Tecnología e Innovación Productiva para poder participar en la final mundial que tuvo lugar en Estocolmo, Suecia.
Alejandro Deymonnaz tiene 23 años y está terminando la licenciatura en Ciencias de la Computación, en la Facultad de Ciencias Exactas y Naturales, UBA. También cursa el primer año de la Licenciatura en Ciencias Físicas en la misma facultad. En 2007 ganó una beca estímulo de la Universidad de Buenos Aires y participó como estudiante en numerosos proyectos de investigación.
Agustín Gutiérrez tiene 19 años y cursa la Licenciatura en Ciencias de la Computación en la Facultad de Ciencias Exactas y Naturales, UBA. Como estudiante secundario participó en numerosas Olimíadas de Matemática en todo el país y fue campeón en la Olimpíada Matemática del Conurbano Bonaerense en el 2007.
Ignacio Rossi tiene 20 años y cursa las licenciaturas en Ciencias de Computación y en Matemática en la Facultad de Ciencias Exactas y Naturales, UBA, con un promedio de 10 en ambas carreras.
Francisco Roslan, entrenador del equipo, tiene 26 años y cursa las licenciaturas en Ciencias de Computación y en Matemática en la Facultad de Ciencias Exactas y Naturales, UBA, con un promedio de 9. Ha participado en dos ediciones anteriores del ICPC (2007 y 2005).
Talentos digitales argentinos

Por su lado, Intel, fabricante de chips, dio a conocer los cuatro ganadores de su Proyecto i7, el concurso propuesto por la compañía para encontrar a los próximos talentos digitales de la Argentina.

Los artistas seleccionados presentaron los mejores proyectos en las diferentes categorías de edición de video, modelado en 3D, animación y composición y edición de música, bajo el concepto “Pequeñas cosas que generan gran impacto�, haciendo hincapié en cómo algo tan pequeño como un procesador puede hacer posible cosas tan increíbles como aprender, trabajar, comunicarse e incluso, crear estos proyectos
Los ganadores, que recibieron como premio una PC con Intel Core i7, fueron: Categoría edición de video: Pablo Alberto Conde, “Nube Negra�; Categoría modelado en 3D: Andrés Aranda, “Pequeñas Cosas�; Categoría animación: Juan Ortelli, “Legumbres�; Categoría composición y edición de música: Juan Laxague, “Padeciendo Yo�.

El evento se realizó en el marco del FIAP, el Festival Iberoamericano de la Publicidad, el encuentro de publicidad que reúne a más de 2500 delegados e integra a todos los países de habla hispana y portuguesa.
Para conocer más sobre los ganadores consultar en www.corelifeblog.com

http://management.infobaeprofesional.com/notas/82133-Premian-a-estudiantes-argentinos-de-tecnologia-por-su-innovacion.html

Robert Parker queda impactado por un vino salteño.El célebre crítico consideró extraordinario al Colomé Malbec Estate 2007, que acaba de ganar la medalla de oro en el concurso de la revista Decanter

Seducir al estadounidense Robert Parker, crítico número uno de vinos del mundo, no es cosa de todos los días ni algo al alcance de muchas bodegas. En medios especializados, se considera su crítica tan influyente que es capaz de asegurar el éxito o el fracaso rotundo de un vino. Por eso es tan meritorio que un tinto salteño haya sido calificado por Parker como extraordinario.

El mérito es del Colomé Malbec Estate 2007, producido por la Bodega Colomé, de Molinos, en los Valles Calchaquíes, que acaba de obtener la medalla de oro en el Decanter World Wine Award 2009, concurso anual que organiza la revista especializada Decanter. El concurso reúne a cerca de 2.000 bodegas que presentan más de 10.000 vinos en la competición.

En esta edición, el Colomé Malbec Estate 2007 obtuvo el máximo galardón en su categoría, con un score de 92 puntos otorgado por el mismo Parker, uno de los jurados del certamen. Para el célebre crítico, se trata de un vino «extraordinario y de excepcional carácter y profundidad».

http://www.lanacion.com.ar/nota.asp?nota_id=1130275

 

Una compañía multinacional con operaciones en la Argentina desarolló un programa para despertar en sus miles de integrantes no sólo la participación sino también el sentido de pertenencia. Y a sólo un año de su implementación, se presentaron 683 ideas y 43 ya fueron reconocidas y ejecutadas

 

Creado por Prosegur Argentina y destinado a introducir mejoras en cada país y sinergia en la región mediante una activa participación de todo el personal, Proeficiencia busca despertar en los empleados no sólo la participación sino también el sentimiento de pertenencia.

A su vez, el proyecto es una acción con la que la compañía busca mejorar la eficiencia y la productividad. Según aseguran desde la empresa, la idea es que se haga con transparencia, fomentar el trabajo en equipo y que existan comités en cada uno de los países que sean los evaluadores y fomentadores de los proyectos.

“Queremos que los empleados estén motivados, que sientan que pueden acercar sus ideas y que son escuchados y tenidos en cuenta�, enfatiza Marcelo de Pasquale, director de Compras Globales para Latinoamérica de Prosegur, empresa de servicios globales de seguridad que en el país emplea a más de 12.300 personas.

En definitiva, el programa tiene como objetivo buscar nuevas ideas para mejorar día a día, incorporar tecnologías, innovar en procesos y/o materiales y proponer un espacio de trabajo en equipo.

Las ideas pueden surgir de la propia ejecución de las tareas diarias, de la observación, de charlas de grupo de trabajo o hasta de sugerencias de proveedores. El único requisito es que puedan ser implementadas y que generen mejoras en la compañía.

El programa surgió en la Argentina y fue lanzado en simultáneo en Perú, Paraguay, Uruguay, Brasil, Colombia y Chile. A sólo un año de su implementación, se presentaron 683 ideas y 43 ya fueron premiadas y ejecutadas, siendo Brasil (219) y la Argentina (94) los países con mayor número de participantes.

Al respecto, de Pasquale cuenta que “el programa comenzó con la idea de dar una participación a todos los empleados de Prosegur de Latinoamérica, poder canalizar ideas y ayudarlos a pensar no sólo en términos económicos sino también en términos de calidad y mejora del bienestar del personal.�

En tanto, Constanza Tarasido, gerente de Comunicaciones y Marketing Latam de la compañía, destaca que “el programa generó sinergia entre los grupos. Es una especie de cascada, de onda expansiva. A medida que se entrega un premio y se da a conocer a los ganadores mediante la web o revistas, la gente se entusiasma y sigue mandando ideas.�

 

Algunos de los proyectos presentados en diferentes países y que recibieron premio son:

• Argentina: “Pintar los móviles operativos con un sistema de ploteado (vinilo adhesivo)â€�. Este sistema permite reducir costos porque es más económico que la pintura y al momento de venderlo no pierde valor de reventa y además para evitar el uso de pinturas y diluyentes los cuales son altamente tóxicos.
• Colombia, Perú Brasil: “Grabar en un CD el detalle de la facturaciónâ€�. La propuesta consiste en eliminar la impresión y realizar este envió en forma digital.
• Brasil: “Impresión Duplex (doble faz)â€�. Programar las impresoras para que impriman doble faz, reduciendo el consumo de papel y también tomando conciencia en la utilización de recursos escasos.

Proeficiencia, además, busca ir mas allá de lo esperado de cada colaborador en su empeño diario por el cual ya es remunerado. Y es por esta razón que como parte del programa se diseñó un programa de premios en efectivo.

Todos los proyectos presentados son evaluados por el equipo de Proeficiencia local, encargado de atender consultas, recibir ideas y realizar los primeros análisis. Una vez preseleccionada la idea, se invita al autor a participar en el armado de un plan de detalle, costos, beneficios y factibilidad de implementación.

Completada esta etapa, el proyecto preseleccionado es remitido al equipo de Proeficiencia Latam para su análisis y aprobación; y pasada esta instancia se decidirá que Proyecto Preliminar se presentará al Comité Latam, integrado por el CEO de Prosegur para Latinoamérica, los responsables de Proeficiencia Latam y los country managers para su aprobación final.

Las ideas ganadoras reciben un premio en efectivo que varía de acuerdo a la calidad o servicio del proyecto.

• Aquellas que presenten una economía actualizada equivalente hasta u$s50.000, reciben un premio máximo de hasta 2.500 dólares.
  
• Los que no superen los u$s150.000, son acreedores de un incentivo en efectivo del 10 por ciento;
• Para los que oscilan entre u$s151.000 y u$s300.000, el incentivo es del 8% de la economía generada.

Según de Pasquale, “un tema muy discutido fue qué ideas y presentadas por quiénes iban a ser aceptadas. Los ejecutivos y los altos mandos que están desarrollando una función y tienen ideas sobre su posición no son premiados por el programa porque el fin es reconocer al personal que tiene ideas sobre otros sectores.�

De hecho, hasta el momento no se otorgaron premios a gerentes de la compañía. Al respecto, el director de Compras Globales explica que “en realidad, las gerencias trataron de que participe mucho más el personal operativo.�

Dada la magnitud de la dotación, un desafío no menor para el equipo de ejecutivos de Prosegur que trabajó en el armado y difusión de Proeficiencia era que el programa llegue a la totalidad de los empleados. Para este fin, además de la web corporativa y el material gráfico (revistas y afiches) fue fundamental el famoso “boca en boca�.

“Lo que hicimos fue una campaña que denominamos Viajeros en la cual la gente de Buenos Aires viajaba al interior para fomentar Proeficiencia y armamos buzones para que por ejemplo los vigiladores cuando vienen a la planta tuvieran una vía que no fuera la digital para acercar sus ideas�, explica la gerente de Comunicaciones y Marketing.

Tras su desarrollo a lo largo del 2008 y 2009, los ejecutivos locales están contentos. Y no es para menos: el programa fue tan exitoso que en breve se va a implementar en las filiales de Prosegur en Europa.

Cecilia Novoa

http://management.infobaeprofesional.com/notas/82240-Empleados-de-una-empresa-local-reciben-premios-en-dolares-por-sus-ideas.html

Argentinos, los mejores en Latinoamérica en el área de la computación.Tres estudiantes de la UBA salieron primeros a nivel latinoamericano en una competencia internacional. A nivel mundial, el grupo ocupó el puesto 20

La empresa de capitales argentinos se apresta a inaugurar su nueva planta elaboradora que empleará a 150 personas. De este modo espera afirmar su presencia en el mercado interno y ampliar sus ventas al resto del mundo

Hoy Oralí es una empresa innovadora que produce cuatro millones de productos al mes, entre pastas frescas y tapas de empanadas, con su propia marca; y de esa manera ocupa el liderazgo de las empresas nacionales en su rubro, empleando a más de 150 personas.

Además, se apresta a inaugurar una nueva fábrica que, con una inversión de $4 millones, sumará 2000 m². Y aunque en una primera etapa incorporará 50 empleados, el plan de desarrollo 2009-2011 proyecta invertir otros 4 millones de pesos e incorporar un total de 150 empleados.

Orali es la primera empresa de Latinoamérica en desarrollar y exportar una línea completa de pastas orgánicas certificadas y, con su nueva planta, apuntará a posicionarse en el mercado Latinoamericano.

Reconocimiento internacional
Con el imponente marco del Salón Concorde del Palacio de Congresos de París y ante numerosas autoridades del mundo empresarial y diplomático, Julio González (h), Director de Oralí y José y Gustavo González, gerentes; recibieron el premio International Star For Leadership in Quality.

Este prestigioso galardón es entregado desde hace 23 años a empresas de todo el mundo que priorizan ítems como Calidad, Satisfacción al cliente, Recursos humanos, Responsabilidad social empresaria y Medio ambiente.

Al igual que Pastas Oralí, recibieron el trofeo, en la categoría Oro, entre otros, la Cadena de hoteles Sheraton, una empresa dedicada al diseño de plataformas para el lanzamiento de satélites, la empresa de Estados Unidos que construye en Dubai la torre más alta del mundo, y una importante compañía china dedicada al desarrollo de tecnología espacial.

Julio González, titular de Pastas Oralí, al recibir el premio en Paris, expresó emotivamente, haciendo alusión a que su padre había comenzado 43 años atrás, con muchos más sueños que recursos: «Dicen que a veces, la realidad supera a la ficción… Este es uno de esos momentos�.

http://www.infobae.com/contenidos/448224-100990-0-Pastas-Oralí-premio-la-calidad-Paris-invierte-8-M-su-planta

Daniel Vancsik se consagró campeón en Turín y de esta manera sumó el segundo título de su carrera en el circuito profesional europeo de golf

Vancsik, que había comenzado la última jornada del Abierto de Italia como líder, hizo hoy una excelente cuarta ronda de 65 golpes, seis bajo par, para totalizar 267 impactos (68+65+69+65) y aventajar por seis a un trío de escoltas.

Segundos en la cancha del Royal Park I Roveri fueron el estadounidense John Daly, el francés Raphaël Jacquelin y el inglés Robert Rock, cada uno con 273 golpes, uno menos que el sudafricano Thomas Aiken.

Vancsik anotó hoy ocho birdies y dos bogeys para alzarse con la victoria. El argentino de 32 años había obtenido su primer título europeo en 2007, en el Abierto de las Islas Madeira, en Portugal.

El torneo de Turín repartió 1,3 millones de euros (1,74 millones de dólares) en premios, de ellos 217.000 euros (290.000 dólares) para el campeón.

Fuente: DPA

http://www.infobae.com/contenidos/447453-100902-0-Otro-importante-título-el-golf-argentino