La ley se aprobó para favorecer el período de lactancia de seis meses en los recién nacidos; además, se dispuso otorgar una licencia de 30 días para los padres

El Estado riojano comenzará a otorgar 210 días de licencia por maternidad a sus empleadas públicas para favorecer el período de lactancia de seis meses en los recién nacidos de la provincia.

Además, dispuso otorgar una licencia de 30 días por paternidad a los hombres.

La Legislatura provincial sancionó el jueves una ley que aumenta el período de licencia por maternidad de 120 a 210 días, a otorgarse 30 antes del parto y 180 días posteriores, y la de paternidad la elevó de 20 a 30 días.

El diputado peronista y médico Elio Díaz Moreno, autor del proyecto, explicó que «hemos seguido un lineamiento de lo que es el amamantamiento donde la UNICEF y la OMS bregan por seis meses de lactancia, dando el elemento nutritivo de la leche materna y el contacto emocional de la madre con el niño».

«El amamantamiento protege a las mujeres de ciertas enfermedades, hay estudios que lo demuestran», remarcó.

Y, señaló que «está demostrado que las mujeres al empezar a trabajar en forma temprana se generan problemas de salud, por eso es importante la extensión de 120 a 180 días de licencia y 30 días antes del parto».

Díaz Moreno dijo que, comparativamente, provincias como Santa Fe, Neuquén y Tierra del Fuego han avanzado en el mismo sentido.

En el caso de los padres, «el hombre pasa de 20 a 30 días hábiles, para estar presente en la socialización y el apoyo en la crianza del niño», dijo a la filial local de radio La Red.

Fuente: La Nacion

http://www.lanacion.com.ar/1754228-en-la-rioja-la-licencia-por-maternidad-sera-de-210-dias-para-las-empleadas-publicas

Las trabajadores estatales de dicha provincia argentina tendrán licencia por maternidad de 180 días, y los padres de 8 días corridos. Una gran noticia en pos del bienestar de las familias.

Ahora madres trabajadores podrán pasar más tiempo inicial con sus bebés.

La ley, aprobada por la Legislatura , se aplica a empleados de los tres poderes. Una norma similar ya rige en otras provincias argentinas como Córdoba, Mendoza, Chubut y Tierra del Fuego. “La idea es que la familia tenga mayor tiempo con el niño nacido. Esperemos que el Ejecutivo no la vete�, sostuvo el senador provincial Raúl Gramajo, autor de la iniciativa que finalmente aprobó Diputados.

La legislación incluye además pisos mínimos de licencias por maternidad, nacimiento, nacimiento sin vida y tenencia de un niño con fines de adopción para agentes del Estado santafesino. Los actuales períodos de licencias están incluidos en los acuerdos paritarios de cada sector. La norma vigente les otorga 90 días por maternidad y 3 por paternidad.

La licencia para el agente que acredite haber recibido la tenencia de un niño con fines de adopción, de 180 días corridos, se ampliará en 30 días corridos por la tenencia con fines de adopción de más de un niño. Además, por nacimiento sin vida la licencia será de 30 días corridos después del parto, “circunstancia que deberá acreditarse mediante certificado médico con expresión de fecha y causa determinante�.

El Frente Progresista Cívico y Social (FPCyS), que gobierna esta provincia desde 2007, no se mostró parcial a la medida y por eso se menciona la posibilidad de un posible veto por parte del gobernador Antonio Bonfatti. Esperemos que no sea el caso, porque la conciencia social y el cuidado del bienestar de los ciudadanos, se esté en el partido en el que se esté, siempre debe ser una prioridad.

Visto en La Nación

http://www.buendiario.com/santa-fe-elevo-a-seis-meses-la-licencia-por-maternidad/

Beneficia a empleadas públicas y a docentes de los ámbitos público y privado. La ley también prevé ocho días para padres

La Legislatura de Córdoba aprobó esta tarde la ley que otorga seis meses de licencia por maternidad a las empleadas públicas de la provincia –también se incluye a las docentes de los ámbitos público y privado–, y ocho días a los padres que trabajan en ese sector.

La iniciativa fue impulsada por el gobernador Juan Schiaretti y fue aprobada esta tarde por unanimidad.

La ley anterior establecía 120 días para estas licencias especiales; y 90 días en el caso del régimen docente. Con la nueva ley las madres tendrán 180 días corridos.

En el caso de los empleados varones o de la pareja (matrimonios igualitarios) se prorroga en igual proporción el plazo por nacimiento de hijo. Así, la licencia pasa de 5 a 8 días corridos.

La aplicación. La ley empezará a regir a partir de la promulgación, que se espera sea mañana.

Cuando el empleado se rija por un estatuto 
especial, por un régimen específico o por convenios colectivos de trabajo más convenientes (que otorguen mayores plazos de licencia), se aplicará la “condición más beneficiosa� para el empleado.

La normativa no afecta a los regímenes laborales de los municipios y comunas de la provincia. El Gobierno hizo una invitación expresa para que adhieran a las disposiciones de la ley.

Sin licencia. En Córdoba, más de la mitad de las mujeres trabajadoras no son beneficiarias de la licencia por maternidad y no gozan ni de un solo día de descanso pago ni durante el embarazo ni luego del nacimiento del hijo (ver El 56% no tiene licencia por maternidad, 13/02/2011 en Edición impresa) .

Entre las trabajadoras, las más perjudicadas son las empleadas domésticas: la gran mayoría está en negro y ninguna, registrada o no registrada, tiene derecho a gozar ni un día de licencia paga por maternidad (Las empleadas domésticas son las más desfavorecidas, 13/02/2011).

Fuente : La Voz

http://www.lavoz.com.ar/noticias/politica/aprobaron-unanimidad-6-meses-licencia-maternidad