Se generaron m谩s de 4 milones de puestos de trabajo en 7 a帽os . Los beneficiarios del Plan Jefas y Jefes de Familia constituyen un 1% de los 2 millones que hab铆a en 2003. La contundente reducci贸n se da en un marco de descenso de la desocupaci贸n y una atractiva oferta de capacitaci贸n para la inserci贸n laboral
Alejandro C贸rdoba
La generaci贸n de m谩s de 4 millones de nuevos puestos de trabajo desde 2003 ha provocado una dr谩stica reducci贸n de los planes sociales tradicionales. Los beneficiarios del Jefes y Jefas de Familia representan el 1% de los 2 millones que hab铆a hace siete a帽os atr谩s.
En este proceso de sustituci贸n de la ayuda social por la generaci贸n de empleo genuino se ha visto favorecido por un proceso de continuo crecimiento de las ofertas de capacitaci贸n para la inserci贸n laboral.
La pol铆tica articulada por el Gobierno nacional -junto a provincias, municipios, sindicatos y empresarios- ha logrado que, desde hace siete a帽os, 830 mil personas se hayan formado en distintos rubros.
El secretario de Empleo de la naci贸n, Ernesto Deibe, vincul贸 directamente la ca铆da del desempleo a un d铆gito y el paralelo proceso de abandono de los cl谩sicos planes de ayuda social directa . 芦Cuando llegamos al Gobierno, en 2003, hab铆a m谩s de 2 millones de beneficiarios del Plan Jefes y Jefas. Hoy ese n煤mero ha quedado reducido a 20 mil, que son aquellas personas que no tienen posibilidad de tener otro tipo de asistencia禄, precis贸 Deibe, en di谩logo con Buenos Aires Econ贸mico. Tambi茅n recalc贸 que la Argentina es uno de los pocos pa铆ses en Latinoam茅rica en los que el Estado est谩 cambiando las tradicionales pol铆ticas de ayuda social de transferencia de recursos por otras vinculadas con la generaci贸n de empleo y el cumplimiento de derechos sociales.
En esta l铆nea, el funcionario resalt贸 la decisi贸n del Gobierno de poner en marcha la Asignaci贸n Universal por Hijo. 鈥淓sta medida ha generado un fortalecimiento del mercado interno y el retorno de muchos ni帽os y adolescentes al sistema educativo鈥, se帽al贸.
芦Estamos implementado una pol铆tica de pleno empleo. Por eso, hay cada vez m谩s cantidad de personas que requieren formaci贸n禄, explic贸 el secretario de Empleo. El a帽o pasado m谩s de 240 mil personas, en todo el pa铆s, pasaron por distintas instancias de capacitaci贸n para el empleo y terminalidad educativa.
As铆, para Deibe , 芦nunca en la historia argentina hubo tanta gente participando de cursos de formaci贸n para insertarse en el mercado laboral禄. La cifra de personas capacitadas y con terminalidad educativa desde 2003 -seg煤n datos del Ministerio de Trabajo de la Naci贸n- asciende a 830 mil personas.
El secretario remarca que s贸lo en el Programa J贸venes con M谩s y Mejor Trabajo, impulsado por el Gobierno, participan m谩s de 65 mil personas de todo el pa铆s.
芦Hemos establecido un mecanismo de trabajo en materia de capacitaci贸n, junto a las provincias y a los municipios de todo el pa铆s禄, se帽al贸 Deibe. El esquema armado por la Secretar铆a de Empleo de la naci贸n incluye tambi茅n a los principales sectores de la econom铆a.
La capacitaci贸n tracciona el trabajo. La masiva convocatoria de los cursos de formaci贸n se debe -seg煤n el funcionario nacional – a 芦la comprensi贸n de que la capacitaci贸n es una herramienta clave para acceder al mercado laboral禄. En este sentido, record贸 que desde hace 7 a帽os se generaron m谩s de 4 millones de nuevos puestos de empleo.
Deibe record贸 que un caso significativo en materia de empleo y preparaci贸n para el trabajo ha sido el del sector de la construcci贸n. 芦Antes de 2003, hab铆a cerca de 45 mil trabajadores en la construcci贸n y actualmente hay cerca de 450 mil. En estos a帽os, 40 mil personas pasaron por cursos vinculados a esa actividad禄, precis贸.
El secretario de Empleo enmarc贸 el crecimiento de la formaci贸n y el empleo en una pol铆tica econ贸mica 芦que permite una justa distribuci贸n del ingreso y un crecimiento sostenido禄, y afirm贸 que 芦durante muchos a帽os, en el pa铆s hubo una destrucci贸n sistem谩tica del empleo禄. Deibe record贸 que antes de 2003, llegaron a brindarse 芦cursos para repositores de supermercados porque era la 煤nica salida laboral鈥.
En cuanto a los sectores de la econom铆a que m谩s impulsan el crecimiento y con mayor demanda de personal, Deibe destac贸 la construcci贸n, el metalmec谩nico y la industria del software.
芦Lo importante de este proceso es que los mismos gobiernos comunales han incorporado, adem谩s, pol铆ticas de empleo propias, adecuadas a la realidad local禄, expres贸 Deibe. Tambi茅n subray贸 que 芦la preparaci贸n para el empleo se ha transformado en una verdadera pol铆tica de Estado, que todos los sectores pol铆ticos y econ贸micos han comprendido como prioritaria para sostener el crecimiento禄.
El funcionari dijo que el desaf铆o que se plantea a corto y mediano plazo es 芦incrementar el n煤mero de Consejos Sectoriales de Formaci贸n Profesional – por el momento funcionan 14 -, donde las autoridades, los empresarios y los sindicatos discuten qu茅 pol铆tica de capacitaci贸n necesitan los distintos sectores de la econom铆a禄.
La sustituci贸n de los planes sociales por el empleo genuino, apuntalado por una interesante oferta de capacitaci贸n se presentan como los ejes de una pol铆tica de Estado que permiten comprender el actual proceso de crecimiento econ贸mico.
http://www.elargentino.com/nota-95608-seccion-107-La-capacitacion-y-la-creacion-de-empleo-redujeron-los-planes-sociales-en-un-99.html
