En el marco de la política de inclusión laboral para personas con discapacidad que impulsa el Estado, Juan Pablo Reyes se incorporó a la Secretaría Privada del Ministerio de Trabajo, donde cumple tareas de asistencia
En su primer día como empleado público, el pasado lunes 17 de febrero, recibió la visita del gobernador de Salta, Juan Manuel Urtubey, en la oficina donde cumple funciones.
En la ocasión, el mandatario felicitó a Juampi -como lo llaman sus compañeros de trabajo- por su superación personal lograda a través del nuevo trabajo, y el joven aprovechó para mostrarle a Urtubey y el ministro de Trabajo de la provincia, Eduardo Costello, algunas de las tareas que tiene asignadas.
Todo el proceso de inclusión y acompañamiento del joven está a cargo de la Coordinación de Políticas de Inclusión del Ministerio de Derechos Humanos, a cargo de Fabiana Ávila, junto a Marcela Montero, a través del programa Empleo con Apoyo.
Gradualmente, Juampi se incorpora a su nuevo ámbito laboral y en un principio cumplirá con jornadas reducidas de tres días a la semana, hasta que se adapte totalmente.
De esta manera, el Estado provincial avanza en el fortalecimiento de las políticas de inclusión laboral para personas con discapacidad.
La Convención sobre los Derechos de las personas con discapacidad y su Protocolo Facultativo, aprobados en 2006, en la Sede de las Naciones Unidas, establece en su artículo 27 el derecho de este universo a «tener la oportunidad de ganarse la vida mediante un trabajo en un mercado y un entorno laborales que sean abiertos, inclusivos y accesibles a las personas con discapacidad».
Este supra marco legal, también promueve que se emplee a personas con discapacidad en el sector público, lo que es replicado en legislaciones nacional (Ley Nº 22.431) y provincial (Decreto 1175/10).
Para poder incorporar al joven Reyes, personal de la cabecera del Ministerio de Trabajo, junto a su titular, recibió capacitación especial sobre la inclusión de personas con discapacidad en el trabajo.
La formación fue realizada por Ávila y Montero, quienes detallaron diferentes aspectos sobre los derechos de las personas con discapacidad.
«La inclusión que propiciamos desde el Ministerio está basada en las habilidades e idoneidad de la persona con discapacidad y no se hace con un criterio de lástima o asistencialismo», dijo el ministro.
Costello consideró que «debemos generar para este colectivo de personas con discapacidad la equiparación de oportunidades laborales, algo que muchas veces no sucede por desconocimiento,
prejuicio o barreras culturales».
Juampi cumple, en la secretaría privada del Ministerio de Trabajo local funciones adecuadas a sus habilidades para el trabajo.
Tras su incorporación, la ministra de Derechos Humanos de Salta, Marianela Cansino; Costello y el presidente de ASDRA (Asociación Síndrome de Down de la República Argentina), Raúl Quereilhac, mantuvieron una reunión de trabajo.
El objetivo del encuentro fue continuar delineando las estrategias para la inclusión a la vida laboral de personas con discapacidad, para que tengan la incorporación plena al mercado laboral, tanto público como privado.
Fuente: Radio Nacional
http://www.radionacional.com.ar/noticias/sociedad/58296-salta-incorpora-al-primer-empleado-publico-con-sindrome-de-down-.html
febrero 23rd, 2014 at 1:16 am
En Entre Ríos la mayoría de los empleados tienen síndrome de down!!! No es la primer provincia q hace inclusión.