Beneficia a empleadas públicas y a docentes de los ámbitos público y privado. La ley también prevé ocho días para padres
La Legislatura de Córdoba aprobó esta tarde la ley que otorga seis meses de licencia por maternidad a las empleadas públicas de la provincia –también se incluye a las docentes de los ámbitos público y privado–, y ocho días a los padres que trabajan en ese sector.
La iniciativa fue impulsada por el gobernador Juan Schiaretti y fue aprobada esta tarde por unanimidad.
La ley anterior establecía 120 días para estas licencias especiales; y 90 días en el caso del régimen docente. Con la nueva ley las madres tendrán 180 días corridos.
En el caso de los empleados varones o de la pareja (matrimonios igualitarios) se prorroga en igual proporción el plazo por nacimiento de hijo. Así, la licencia pasa de 5 a 8 días corridos.
La aplicación. La ley empezará a regir a partir de la promulgación, que se espera sea mañana.
Cuando el empleado se rija por un estatuto especial, por un régimen específico o por convenios colectivos de trabajo más convenientes (que otorguen mayores plazos de licencia), se aplicará la “condición más beneficiosa” para el empleado.
La normativa no afecta a los regímenes laborales de los municipios y comunas de la provincia. El Gobierno hizo una invitación expresa para que adhieran a las disposiciones de la ley.
Sin licencia. En Córdoba, más de la mitad de las mujeres trabajadoras no son beneficiarias de la licencia por maternidad y no gozan ni de un solo día de descanso pago ni durante el embarazo ni luego del nacimiento del hijo (ver El 56% no tiene licencia por maternidad, 13/02/2011 en Edición impresa) .
Entre las trabajadoras, las más perjudicadas son las empleadas domésticas: la gran mayoría está en negro y ninguna, registrada o no registrada, tiene derecho a gozar ni un día de licencia paga por maternidad (Las empleadas domésticas son las más desfavorecidas, 13/02/2011).
Fuente : La Voz
http://www.lavoz.com.ar/noticias/politica/aprobaron-unanimidad-6-meses-licencia-maternidad
