Estos datos se desprenden de un informe elaborado por la Organización Internacional de Trabajo. La medición se hizo en relación a los puestos anteriores a la crisis internacional

La Argentina se encuentra entre los países que mejoraron, aunque levemente, su nivel de empleo respecto del que tenían antes de la crisis internacional, según un informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

Los resultados de dicho estudio fueron presentados ayer en Ginebra y establecieron una “recuperación desigual del empleo� a nivel mundial, con “señales alentadoras, pero aún frágiles, de progresos en las economías emergentes y en desarrollo�.

El informe, titulado ‘Sobre el Trabajo en el Mundo 2013’, resaltó que “muchas economías avanzadas siguen enfrentando un alto, o hasta creciente, desempleo y un incremento de las desigualdades sociales».

Según una información publicada en el diario El Cronista, el estudio estableció también que “el empleo siguió mejorando en 2012� puntualmente en América Latina y El Caribe, en donde «el empleo se situó un punto porcentual por encima de los niveles de antes de la crisis y llegó al 57,1% en el cuarto trimestre de 2012�.

Dentro de este grupo se ubica Argentina que, si bien se encuentra por debajo de los niveles de Perú, Uruguay, Panamá y Colombia, se destacó por ser uno de los países que aplicó “programas de protección social combinados con medidas de activación�, en el marco de las iniciativas tendientes a “fortalecer las medidas de apoyo a los ingresos y el salario mínimo�.

Además, otro de los datos que resaltaron los encargados de realizar dicho análisis es que el 61,5% de los países de la región superó los niveles de empleo que tenía antes de la crisis. “En América Latina, el grupo de ingresos medios ha crecido durante la última década gracias al crecimiento económico, la creación de empleos de calidad y la disminución de las desigualdades�, sostuvieron.

El informe marca también que “la región registró una disminución del riesgo de descontento social entre 2007 y 2012�, aunque señala la incidencia del empleo informal en algunos países. Entre las recomendaciones para América Latina, el informe destaca la necesidad de “reducir la diferencia entre el crecimiento salarial y el aumento de la productividad�, de “estimular la inversión�, de “fortalecer las medidas de apoyo a los ingresos y el salario mínimo�, y la de “promover la creación de empleo formal y mejorar las condiciones de trabajo de los trabajadores informales�.

En relación a los países desarrollados, el informe de la OIT informó que “las desigualdades de los ingresos han aumentado en las economías avanzadas durante los dos últimos años, en un contexto de incremento del desempleo mundial, que se prevé que aumentará desde los actuales 200 millones a cerca de 208 millones para 2015�.

Finalmente, el documento aseguró que “entre 2010 y 2011, las desigualdades de los ingresos aumentaron en 14 de las 26 economías avanzadas examinadas, incluyendo Francia, Dinamarca, España y Estados Unidos�, en tanto que “los niveles de desigualdad en siete de los restantes 12 países eran aún más altos que antes del inicio de la crisis�.

Actualmente, la OIT estima que hay unos 200 millones de desempleados en el mundo, una cifra que aumentará en ocho millones dentro de dos años.

Fuente: Infobae

http://www.infobae.com/notas/713810-Argentina-uno-de-los-paises-que-mejoraron-su-nivel-de-empleo.html

A diferencia de lo que ocurrió históricamente en el país y de lo que sigue pasando en la mayoría de los países del mundo, el empleo juvenil registrado fue el que más creció en los últimos ocho años en Argentina

A diferencia de lo que ocurrió históricamente en el país y de lo que sigue pasando en la mayoría de los países del mundo, el empleo juvenil registrado fue el que más creció en los últimos ocho años en Argentina. Entre 2002 y 2010 el empleo total creció un 59 por ciento y el de jóvenes de entre 18 y 29 años, un 86 por ciento. El incremento de empleos en ese segmento etario fue de 843 mil puestos de trabajo. Así, el desempleo juvenil cayó del 35,9 por ciento en 2002 al 18,9 por ciento en 2010, un nivel que igualmente continúa siendo elevado, sobre todo en comparación con la tasa de desempleo general, que se encuentra en 7,5 por ciento.

La dinámica de mejora de los últimos años es central para los jóvenes, dado que quiebra la lógica de exclusión laboral y social que predominó en especial en la década del noventa, cuando un porcentaje creciente de trabajadores estaba obligado a permanecer por largo tiempo en inserciones precarias, caracterizadas por una elevada inestabilidad, bajos ingresos y desprovistas de beneficios laborales.
“A partir de 2003, la política de empleo se dirigió principalmente a los grupos de población más vulnerables en materia de empleo. Justamente, en el reconocimiento de que los jóvenes constituyen un colectivo con mayores dificultades para la inserción laboral de calidad, es que la política de empleo los considera prioritarios en sus intervenciones�, señaló el ministro de Trabajo, Carlos Tomada, a Cash.
De acuerdo con un informe de la OIT sobre las tendencias del empleo juvenil en el mundo, la probabilidad de estar desempleado es 3,5 veces mayor para los jóvenes que para los adultos. Debido a ésta y otras circunstancias, el número de jóvenes desempleados a nivel mundial aumentó en forma sostenida en los últimos diez años, hasta alcanzar a cerca de la mitad del desempleo total. En países desarrollados, con amplios sistemas de protección social, como Suecia, Francia, Bélgica e Italia, la tasa de desempleo de los jóvenes rondaba el 20 por ciento antes de la irrupción de la última crisis financiera internacional. Difícilmente algún observador afirme que la presencia de desempleo juvenil en estos países europeos haya mejorado crisis mediante.

El despegue de los jóvenes

Según un estudio de la cartera a cargo de Tomada, en 2002 el desempleo para los varones menores de 29 años alcanzaba el 23,7 por ciento; en la actualidad cayó al 15 por ciento, una baja de 9 puntos porcentuales. En el caso de las mujeres jóvenes, hace ocho años soportaban una desocupación del 37 por ciento; a fines de 2010 cayó al 21 por ciento, 16 puntos menos. El mismo informe señala que entre el segundo trimestre de 2003 y el mismo período de 2010, el desempleo total cayó del 17,9 por ciento al 9,9 por ciento: 9,9 puntos porcentuales. En este caso, se compara con los menores de 24 años, el segmento etario al que más le suele costar conseguir un puesto. En el mismo período, el desempleo entre estos jóvenes cayó del 35,9 por ciento al 18 por ciento, una baja de 18 puntos.
El mercado de trabajo siempre ha sido menos permeable a los jóvenes que a los adultos. Además, esta situación se deterioró marcadamente durante la década del noventa, con la aplicación de las políticas orientadas al libre mercado. El conjunto de políticas implementadas desde 2003, el único enfoque que en los últimos 30 años ha provocado un cambio positivo en las condiciones laborales de los jóvenes, produjo como resultado la incorporación masiva de jóvenes al empleo asalariado registrado; es decir, a un empleo productivo, protegido y cubierto por el sistema de seguridad social.
Según la información que surge de la cartera laboral, entre 2002 y 2010 más de 840 mil nuevos puestos de trabajo registrados fueron ocupados por personas de hasta 29 años. Esto significa que el trabajo formal orientado a la población joven creció un 86 por ciento durante el período analizado, incremento muy significativo si se lo compara con el aumento del empleo registrado asalariado total, que fue del 59 por ciento. El segundo segmento en el que más creció el empleo en el período citado fue el de las personas de entre 30 y 45 años: un 71 por ciento. La ocupación entre los argentinos de entre 46 y 55 años se elevó en un 53 por ciento. Y la de más de 55 años, un 2 por ciento.

La estrategia de incorporación

Uno de los aspectos que caracterizan una decidida priorización de la población joven como grupo vulnerable en su relación con el mercado de trabajo es el esfuerzo que ha realizado el Ministerio de Trabajo para que los servicios públicos de empleo integrados a la Red de Oficinas de Empleo reconozcan a los jóvenes como un colectivo central de su atención. En 2007, en las 204 oficinas de empleo municipales fortalecidas por el ministerio, el 5 por ciento de la población atendida tenía hasta 24 años. En 2010, la cantidad de oficinas de empleo ascendía a 341 y el 45 por ciento de las personas atendidas eran jóvenes de hasta 24 años.

Otra la política que ratifica el compromiso de la actual gestión con los jóvenes y su relación con el mercado de trabajo es la creación en 2008 del Programa Jóvenes con Más y Mejor Trabajo, que institucionalizó mecanismos de promoción y fortalecimiento del empleo de calidad para los jóvenes. El programa está destinado a personas de ambos sexos de entre 18 y 24 años que no completaron el nivel básico o medio de educación formal y se encuentren en situación de desempleo.

En la actualidad, el programa cubre a más de 170 mil jóvenes distribuidos en 157 municipios que les brindan servicios a través de las oficinas de empleo integradas a la Red. Los jóvenes participan de procesos de orientación e intermediación laboral y son apoyados en la búsqueda activa de empleo. Reciben asistencia para la construcción de un proyecto ocupacional y para la formulación y generación de emprendimientos independientes. Además, dentro del esquema local de prestaciones son derivados al sistema educativo para la terminación de estudios formales, cursos de formación profesional y certificación de competencias laborales y a prácticas calificantes en ambientes de trabajo.
Mientras permanecen en el Programa reciben una ayuda económica no remunerativa de 450 pesos mensuales. Además pueden acceder a un incentivo adicional de hasta 900 pesos anuales por la aprobación de los estudios formales o proyectos de formación profesional y hasta 4000 pesos para desarrollar un proyecto de emprendimiento independiente en concepto de apoyo a la formación del capital.

Los avances logrados durante los últimos años en la reducción de la exclusión social y laboral de la población joven no implica que en la actualidad las condiciones laborales de estas personas sean óptimas ni aceptables. El hecho que sí queda claro es que este modelo no sólo no es responsable de la situación actual de los jóvenes, sino que ha sido uno de los pocos que en la Argentina han logrado reducir efectivamente la problemática a través de la promoción de empleos de calidad para la población joven.

Fuente:  Página/12.

http://www.argentina.ar/_es/economia-y-negocios/C6651-el-empleo-juvenil-crecio-86-por-ciento.php

Las perspectivas de la ocupación total son «favorables» y se espera una mejora
para el resto del corriente año y una consolidación en 2011, según el índice laboral de América Latina realizado en forma conjunta por la consultora internacional Adecco y la Universidad Torcuato Di Tella

Respecto de la Argentina los investigadores de la UTDT Guido Sandleris y Martín González Rosada precisaron que «los pronósticos son favorables en el mediano plazo» y que las proyecciones dan cuenta que durante el próximo año se consolidarán «las condiciones laborales» en el país.

Para los analistas «las condiciones laborales lograron una significativa recuperación en el segundo trimestre de este año», que llevaron a la Argentina a una «zona de clasificaciones considerada buena», aunque su desempeño resultó menos expansivo que el resto de los países de la región considerados.

En la Argentina «el mejoramiento en las condiciones laborales se produjo por la creación de nuevos empleos y la caída de la desocupación «, destacó el informe.

Durante el segundo trimestre de este año el ILAM (�ndice Laboral de América Latina) de la Argentina mostró el primer avance interanual en dos años al presentar una variación positiva del 6,9%, y volvió a crecer respecto al trimestre anterior al exhibir una suba del 4,5 por ciento. Puntualizaron que en el segundo trimestre «todas las dimensiones que conforman el ILAMARG mejoraron respecto al trimestre anterior».

Destacaron el incremento de la medición de la Dinámica laboral, que relaciona la suba del salario real por sobre el aumento de la productividad del trabajo , que fue de 23,8% respecto al período enero-marzo de este año, y de 30,4% en la consideración interanual.

La categoría creación de empleo fue la que impulsó el incremento al detectar la generación neta de más de 400.000 puestos en doce meses, «el mejor dato desde las elecciones presidenciales del 2007».

La dimensión rendimiento, «penalizó el aumento de las remuneraciones medidas en pesos constantes sin contraparte en términos de productividad «. También indicaron que una reducción en el desempleo (5,9% respecto al segundo trimestre del año pasado) «se explica por la positiva evolución de la tasa de desempleo urbano».

Repunte de las solicitudes de personal
«En línea con la mejora de las condiciones que releva el informe de la Universidad Di Tella, por parte de Adecco, hemos visto en estos nueve meses de 2010, frente a igual período de 2009, un incremento del 50% promedio en la demanda para posiciones permanentes y del 18% en la demanda de personal temporario», indicaron.

Precisaron que la demanda del sector automotriz y autopartista fue superior al 100%, y que llegó al 20% en el sector de manufactura, «mientras que en el resto de los sectores observamos una demanda estable».

El director comercial de Adecco Argentina, Patricio Dewey, concluyó que los indicadores «señalan una mejoría en el mercado laboral y una incipiente reactivación luego de un año muy complejo como fue el de la crisis internacional».

«El mayor impulso en la demanda en lo que va de 2010 se centró en perfiles operativos para producción, técnicos para distintas áreas, administrativos contables y fuerza de ventas» al tiempo que «continúa en crecimiento para sectores que no se habían visto tan afectados por la crisis, como el sector IT», agregó
Dewey.

http://www.infobae.com/economia/539064-100895-0-Proyectan-otro-ano-crecimiento-del-empleo-la-Argentina

El ministro de Trabajo, Carlos Tomada, destacó la labor de la CGERA, ya que “por las políticas en conjunto, 40 mil trabajadores ingresaron a la actividad de capacitación formal a través del crédito fiscal que las pymes han utilizado�

Más de 500 empresarios festejaron su día: “En los últimos 7 años las pymes generaron más de 4 millones de nuevos puestos de trabajo�.

“En Argentina hay más de 680 mil pequeñas y medianas empresas; por eso para el desarrollo de nuestra nación el empresario es un actor vital�, subrayó el presidente de la Confederación General Empresaria de la República Argentina, Marcelo Fernández.

En el marco del festejo por el Día del Empresario y ante más de 500 empresarios pymes, el presidente de la CGERA, Marcelo Fernández, afirmó que “en Argentina hay más de 680 mil pequeñas y medianas empresas que tienen al menos un empresario al frente. En los últimos 7 años esas pymes generaron más de 4 millones de nuevos puestos de trabajo; por eso para el desarrollo de nuestra nación, el empresario es un actor vital».

“Junto a funcionarios y legisladores nacionales, pero más que nada junto a pares de la industria, del comercio y la producción, estamos hoy aquí festejando este día porque como decimos siempre, para que haya un feliz 1º de mayo debe existir un gran 16 de agosto�, recalcó el empresario.

Por su parte, el vicepresidente de la entidad pyme Alberto Sellaro agradeció la presencia de los empresarios porque “es la confirmación del compromiso que nos une para alcanzar nuestro objetivo de crecimiento y consolidación sostenida de nuestras Pymes�.

“Somos los pequeños y medianos empresarios junto a nuestros trabajadores quienes convalidamos este modelo, apostando a la inversión, a la creación de empleos registrados, a la consolidación del mercado interno y a la constante búsqueda de nuevos mercados externos�, resaltó el empresario del calzado.

Además, anunció que “la industria nacional, el empleo y los salarios han mostrado el crecimiento más importante de los últimos 35 años�, y felicitó a los hombres de negocios que “se comprometen más y más con el modelo de industria nacional�.

“El 85% de los trabajadores encuentra su puesto de trabajo en una PyME y una PyME necesita más de 50 empleados para facturar lo mismo que una gran empresa factura con un solo trabajador.

Los titulares de las cámaras de CGERA subieron al escenario para el cierre.

El ministro de Trabajo, Carlos Tomada, agradeció el trabajo realizado por CGERA, ya que “por las políticas en conjunto, 40 mil trabajadores ingresaron a la actividad de capacitación formal a través del crédito fiscal que la propias pymes han utilizado�.

“Quiero agradecer a CGERA el trabajo de inserción laboral de jóvenes que pueden hacer prácticas calificantes, a través de convenios firmados con el Ministerio de Trabajo, para romper el círculo de exclusión y que esos trabajadores puedan reinsertarse en el mercado laboral�, subrayó el titular de la cartera laboral.

Además, resaltó que “sorteamos la crisis utilizando políticas a favor de la industria nacional� y acusó a la oposición de impulsar medidas “irresponsables�. “La oposición ha dado una muestra muy clara de su irresponsabilidad, al plantear preocupaciones que acaban que descubrir, que no las tuvieron cuando fueron gobierno, porque impulsa medidas por razones políticas. Pretenden dańar la solidez de la economía de la Argentina�, resaltó Tomada.

Por su parte, la Ministro de Industria resaltó las diferencias entre las políticas llevadas adelante desde el 2003 por el Gobierno y las propuestas de la oposición: «Ustedes verán que quienes más se beneficiaron con las debacles económicas, los que salieron bien de cada una de las crisis, son los mismos que siempre nos proponen un modelo de cambio de las medidas tomadas en materia de producción y generación de empleo por parte del anterior gobierno y el actual que conduce la presidenta Cristina Fernández de Kirchner. Es bueno que ustedes los integrantes de CGERA, de esta entidad que siempre nos apoyo y nos acompańó en nuestra gestión, tengan claro quién es quién, y sepan diferenciar las propuestas económicas que se escuchan�, dijo Giorgi ante los 500 representantes de la industria, el comercio y lo servicios.

A modo de cierre recordó a los empresarios que «Tengan bien presente que este Ministerio y nuestra Presidenta vamos a estar junto a ustedes en todo lo que necesiten».

Al evento del día del empresario nacional, en el que se celebraron dos importantes convenios entre la CGERA, con Garantizar y con Volkswagen por medio de su concesionario oficial Guido Guidi S.A., asistieron también el titular de la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP), Dr. Ricardo Echegaray, el Ministro de la Producción Bonaerense, Lic. Martín Ferré, el Secretario de Industria de la Nación, Lic. Eduardo Bianchi, el Secretario PyME, Lic. Horacio Roura, la Directora General de Aduanas, Lic. Siomara Ayerán, la Subsecretaria de Industria Ing. Mirta Díaz, el Director del Banco Nación, Lic. Matías Kulfas, el Presidente de Garantizar, Lic. Anibal Stella y el Presidente de Fogaba, Lic. Leonardo Rial, entre otros funcionarios nacionales y autoridades provinciales ligadas a la producción, el comercio, los servicios y la industria nacional.

Fuente: Tiempo Pyme.

http://www.argentina.ar/_es/economia-y-negocios/C4452-desde-2003-las-pymes-generaron-mas-de-4-millones-de-puestos-de-trabajo-nuevos.php