Las ramas más dinámicas entre los meses de octubre a diciembre últimos fueron las de servicios de hotelería y restaurantes, servicios sociales y de salud, y fabricantes de bebidas, tabaco y productos de papel, con más de 50% de los casos. La demanda insatisfecha se limitó a 10,2% de los consultados, estimó el Indec

También surge del relevamiento del instituto oficial de estadística que, sobre el total de empresas que realizaron búsquedas de personal, el grupo de curtido y fabricación de artículos de cuero fue el que más dificultades enfrentó para cubrir los puestos, con 60% de los consultados;
seguido por los fabricantes de metales comunes, con 40%; producción y procesamiento de carne, pescado, frutas, legumbres, hortalizas, aceites y grasas, 31,6%; y fabricación de productos textiles 25 por ciento.

Las áreas donde existen más limitaciones para cubrir posiciones son las de profesionales (51,7% del total), técnicos (37,7%) y en menor medida los operarios, con el 10,7% restante.

El Indec define la demanda laboral insatisfecha como la ausencia de oferta idónea de trabajadores para responder a un requerimiento específico por parte de las empresas, organismos públicos o cualquier otra organización que actúe como demandante de sus servicios; expresado mediante avisos en los diarios o internet, carteles en la vía pública, búsquedas de boca en boca, etc.

Fuente: Infobae

http://www.infobae.com/notas/635409-Cuatro-de-cada-diez-empresas-buscaron-incorporar-personal-a-fines-de-2011.html

Los mayores requerimientos se observaron en comercio minorista, con el 62,9% de los casos; servicios de hotelería y restaurantes, 57,7%; intermediación financiera, 54,8%; servicios a las empresas y profesionales, 53,9%; y en la fabricación de maquinaria y equipo. Sólo 10,3% no logró el objetivo

Crédito foto: Reuters

Según el Indec, las actividades que enfrentaron mayores dificultades para cubrir los puestos vacantes fueron las manufacturas industriales de metales comunes, con 33,3% de los casos; productos textiles, 30%; fabricación de sustancias químicas y derivados del petróleo, 23,8%; y elaboración de papel, 22,2 por ciento.

También se detectaron carencias en las capacidades de los desocupados de la rama de servicios de hotelería y restaurantes, con 26,7 por ciento de las firmas.

La demanda insatisfecha por tipo de calificación ocupacional fue de 26 en la franja operativa; 51,8% en la de técnicos y 22,2% entre los profesionales.

El Indec define la demanda laboral insatisfecha como la ausencia de oferta idónea de trabajadores para responder a un requerimiento específico por parte de las empresas, organismos públicos, o cualquier otra organización que actúe como demandante de sus servicios; expresado mediante avisos en los diarios o internet, carteles en la vía pública, búsquedas de boca en boca, etc.

Fuente: Infobae

http://www.infobae.com/notas/620185-Mas-de-4-de-cada-10-empresas-buscaron-personal-en-el-tercer-trimestre.html

El índice de demanda laboral de la Escuela de Negocios de la Universidad Torcuato Di Tella registró una suba de 5,2% en contraste con septiembre. En el año cae 6 por ciento

Crédito foto: UTDT»

El ascenso registrado después de cinco meses con bajas consecutivas en la serie desestacionalizada muestra un comportamiento homogéneo y positivo», dijo Martín González Rozada, economista e Investigador Principal del Centro de Investigación en Finanzas de la UTDT.

Destacó el investigador que «en el acumulado desde diciembre el índice exhibe un descenso de 5,4 por ciento».

La serie desestacionalizada presenta una tendencia claramente decreciente desde fines de 2007 hasta el segundo trimestre de 2009. A partir de ese momento y hasta el primer trimestre de 2011 se mantiene relativamente estable, a excepción de un pico exhibido a comienzos de 2010.

Desde septiembre de 2008 el indicador se encuentra por debajo de su promedio histórico, 81,2 puntos, ubicándose la medición actual 28,9% inferior a esa referencia.

Fuente: Infobae

http://www.infobae.com/notas/615568-Subio-la-busqueda-de-personal-en-octubre.html

Según el Indec, las ramas más activas fueron la del comercio al por mayor, con 61,7% del segmento; servicios a empresas y profesionales 59%; servicios sociales y de salud 56,7%; intermediación financiera 54,8% y servicios de hotelería y restaurantes fue 50% del sector. Bajo índice de insatisfacción

El relevamiento del organismo oficial de estadística observó que sobre el total de empresas que realizaron búsquedas de personal, apenas 9,5% no logró cubrir al menos uno de los puestos de trabajo requeridos.

En la fabricación de productos textiles la vacancia no cubierta alcanzó a 15% de los casos, fabricación de productos de caucho y plástico 20% y producción de vehículos y equipo de transporte 25 por ciento.

Del total del personal buscado y no cubierto correspondió 34,5% a operarios; 25,9% técnicos y 39,6% a profesional.

En este último rubro, el Indec dio cuenta de que el mayor porcentaje de insatisfacción se registró en los requeridos para la explotación de minas y canteras; elaboración de productos lácteos; de productos de molienda yalimentos preparados para animales.

Se define la demanda laboral insatisfecha como la ausencia de oferta idónea de trabajadores para responder a un requerimiento específico por parte de las empresas, organismos públicos, o cualquier otra organización que actúe como demandante de sus servicios.

Fuente: Infobae

http://www.infobae.com/notas/603282-Mas-del-40-de-las-empresas-busco-personal-en-el-segundo-trimestre.html

En términos interanuales la variación de abril fue de 1,6%. Crecieron los pedidos de técnicos 13,2%, mercantiles 10,1% y profesionales 8%. Por el contrario, declinaron los de empleados de servicios 8,8% y administrativos 1,5 por ciento

La medición correspondientre al área de la Ciudad de Buenos Aires y GBA arrojó una suba de 4,7% con respecto a marzo, situándose en 62 puntos.

El �ndice de Demanda Laboral de la Escuela de Negocios de la Universidad Torcuato Di Tella, calculado por el Centro de Investigación en Finanzas (CIF), presenta en la serie desestacionalizada una tendencia claramente decreciente desde fines de 2007 hasta el segundo trimestre de 2009.

Durante el resto de 2009 se mantiene estable y experimenta un crecimiento acentuado a comienzos de 2010. A partir de entonces y hasta febrero 2011, el nivel del índice se mantiene sin variaciones considerables.

Si bien en marzo el indicador experimentó una caída significativa, en el relevamiento siguiente recuperó un valor similar al evidenciado durante 2010.

Actualmente, el �ndice de Demanda Laboral se encuentra por debajo de los valores alcanzados entre fines de 2007 y principios de 2008, momento en el que comenzó la caída de la demanda de trabajadores.

Desde agosto 2008 el indicador se encuentra por debajo de su promedio histórico (82,3 puntos), ubicándose la medición actual 24,6% debajo del mismo (es decir, una diferencia de 19,9 puntos).

Fuente : Infobae

http://www.infobae.com/notas/579784-Volvio-a-crecer-la-busqueda-de-personal-para-la-produccion-y-servicios.html