El riesgo país de la Argentina caía en la mañana de este martes por debajo los 500 puntos básicos, luego de que el Gobierno anunciara que negociará la deuda incumplida con el Club de París sin la intervención del Fondo Monetario Internacional (FMI)

El diferencial entre los rendimientos de la deuda argentina y los de los títulos similares de Estados Unidos, plasmado en el índice EMBI+ de JP Morgan, caía 31 unidades a 497 puntos.

El lunes, el indicador ya había estado por debajo de las 500 unidades por los rumores del mercado sobre un eventual anuncio de diálogo con el foro de Estados acreedores, lo que se confirmó por la noche mediante un mensaje de la presidenta Cristina Fernández de Kirchner.

La mandataria remarcó que el Club de París aceptó una demanda de la Argentina para pagar su deuda sin la supervisión del FMI, lo que permitiría cerrar en el 2011 un largo proceso de cesación de pagos, una década después de que el país declarara el mayor default en la historia moderna.

En tanto, el ministro de Economía argentino, Amado Boudou, dijo que el país no aceptará pagar su deuda en un año, tras el anuncio del inicio de negociaciones con los Estados miembros.

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Volvió a crecer la industria: casi 10% en octubre

El índice de producción industrial marcó un nuevo incremento en el décimo mes del año, con respecto a 2009. El impulso mayor lo dio la industria automotriz, que va rumbo a un nuevo récord. En el acumulado, el crecimiento durante 2010 es del 9,4%
La industria creció un 9,4 % en octubre en comparación con el mismo mes del año pasado, según refleja la consultora privada Ferrerres y Asociados. Con este incremento, acumula una expansión que también alcanza el 9,4 % durante los primeros 10 meses de 2010. Sin embargo, la medición desestacionalizada marcó una caída del 0,4 % con respecto a septiembre.

El principal impulsor de la expansión industrial continúa siendo el sector automotor, que implica un 69% de la expansión total de la industria de lo que va del año. Este dinamismo está sustentado por el creciente mercado brasileño y por la demanda interna, según marca el informe. Según pronósticos durante 2010 la producción total de automotores rondaría las 700.000 unidades, superando a la de 2008 cuya producción anual fue la máxima histórica.

Además del rubro automotor, se evidenciaron mejoras en los sectores de Minerales no Metálicos, Bebidas y Textil. En tanto, los Productos Farmacéuticos evidenciaron poca variación y la división Papel (papeles, cartones, pasta de celulosa) mostró retrocesos en octubre.

En el caso de la industria textil, el incremento fue de un 5,6 % interanual en octubre, acumulando un 17,4% de expansión en lo que va del año. El principal impulsor de esta rama son los hilados, cuyo crecimiento en los primeros 10 meses de 2010 fue del 58,2%.

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La alegría también es argentina: se duplicó el arribo de brasileños en lo que va del año

El aeropuerto de Ezeiza colmado de turistas, muchos de ellos brasileños

El beneficioso tipo de cambio, con un real fuerte frente al peso, y el bienestar económico llevó a más brasileños a decidir “escaparse� unos días para pasear por la Argentina. Este año, ya aportan un tercio de los extranjeros que visitan el país. Los arribos del exterior crecen un 30% y batirán, este año, un nuevo récord histórico

NURIA REBÓN

El turismo ya se recuperó con creces del temporal parate, sobre todo en el invierno del año pasado, ocasionado por la conjunción de crisis financiera mundial y el temor a la Gripe A, que llevó al sector a registrar, en julio y agosto del año pasado, unos de los peores registros en años, con ocupaciones de apenas 20% a 50% en los principales hoteles porteños.

Pero el sector ya va camino a superar no sólo el mal trago de 2009, sino incluso el récord histórico de 2008. De enero a septiembre, la llegada de visitantes del exterior creció un 30%, a 1,93 millón de personas, cifra que supera a la caída de 13,4% de todo 2009, según la Encuesta de Turismo Internacional del Indec. Sólo en septiembre, el arribo de extranjeros creció un 52,6%, mejora que se suma al alza de 70,7% y 84,2% de agosto y julio, respectivamente, aunque desde una base muy baja de 2009, por el impacto de la Gripe A, que llevó a cancelar viajes.

Y en tiempos donde los efectos de la crisis financiera aún se hacen sentir en Europa y Estados Unidos, fueron los vecinos, los brasileños, quienes trasladaron y contagiaron su tradicional alegría y actual bienestar económico a la Argentina. En septiembre, llegaron 90.450 personas del país aún gobernado por ‘Lula’ Da Silva por Ezeiza y Aeroparque, un 156,1% más que en igual mes de 2009. Y, desde enero, ese número se duplicó con respecto a 2009, al sumar 646.449 de brasileños.

El bienestar económico de Brasil, con una mejora en el nivel de empleo y poder adquisitivo de la población, y la fortaleza de su moneda, el real, frente al peso argentino, llevó a los brasileños a decidirse por hacer “escapadas� al país, aprovechando el beneficioso tipo de cambio. Así, pasaron de representar del 25% y el 22% del total de turistas extranjeros en 2008 y 2009 al 33% en lo que va de este año.

También aumentó mucho el arribo de chilenos: un 31% hasta septiembre. En cambio, por la crisis, el número de europeos creció sólo 5,2% y el de estadounidenses y canadienses, un 2%.

“La Argentina sigue consolidándose como destino turístico internacional. A fuerza de profesionalismo, de calidad, de promoción, de inversiones, nuestro país logró sostener la actividad turística más allá de cuestiones coyunturales�, explicó el ministro de Turismo, Enrique Meyer. Según sus proyecciones, este año la Argentina recibiría más de 5 millones de extranjeros, cifra que marcaría un nuevo récord histórico.

Y el dinero dejado en el país también va en alza: hasta septiembre, las divisas dejadas turistas sumaron u$s 2.418,5 millones, un 31% más que en igual lapso de 2009. Brasileños y chilenos, con u$s 156,5 y u$s 157 diarios, son los que más gastan por jornada en el país, frente al promedio de u$s 113 diarios. Pero su estadía promedio es menor a la de los turistas de EE.UU., Canadá y Europa: 5,8 y 5 días, frente a los 13 y 19,7 de norteamericanos y europeos.

Al positivo escenario por arribos del exterior se le suma la mejora del turismo interno, que –se prevé– batiría un nuevo récord en 2011, gracias al buen nivel de consumo local y de empleo y la mayor cantidad de fines de semana largos por el nuevo cronograma de feriados.

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Las consultoras de selección de personal hacen su balance del año que para todos fue muy positivo

PorAna Broitman
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El 2010 fue un año muy positivo para las consultoras de selección y búsqueda de personal. El rebote, después de un 2009 en el cual las empresas «congelaron» sus proyectos por los cimbronazos de la crisis global, alcanzó picos muy elevados.

Hay coincidencia en que la estrella del año, en lo que se refiere a incorporaciones, fue el sector automotriz. Las buenas pespectivas que hay para 2011 vienen acompañadas de nuevos desafíos.

Bernardo Hidalgo, presidente de Portal RH ­que agrupa a 50 consultoras del ramo­ y socio de Hidalgo & Asociados, considera que para analizar el mercado de empleos hay que prestar atención a la economía en general: «Ha habido un crecimiento de los sectores industriales que se traduce en un 40% de las búsquedas para áreas duras: Logística, Producción, Abastecimiento y Compras,Operaciones en general». Los que más se desarrollaron son los rubros automotriz y autopartista (que arrastra a la metalmecánica), el consumo masivo (con un gran crecimiento en ventas y locales de las cadenas de electrodomésticos y electrónica) y el farmacéutico.

También se aprecia el crecimiento de ciertos nichos como el sector de tecnología: «Las pymes, que son las que proporcionan la mayor parte del empleo, en su afán por competir se están desarrollando tecnológicamente. Por lo tanto es muy difícil conseguir perfiles de programadores y analistas, que necesitan mucha capacitación: hoy se considera ‘senior’ a los recién recibidos porque el mercado los requiere y los hace crecer rápidamente», advierte Hidalgo.

Alfredo Fagalde, director general de Manpower Argentina, señala que la recuperación de la demanda presentó una tendencia sostenida pero moderada: «Hubo algún momento de incertidumbre en la época de la discusión salarial, que tuvo incidencia en las decisiones del segundo trimestre, pero la tendencia positiva siguió».

A su juicio, una de la principales preocupaciones tuvo que ver justamente con la cuestión salarial, por el impacto que tuvo en la pirámide de remuneraciones: «El solapamiento fue uno de los temas del año: los empleados sobrepasan a sus supervisores o jefes y las empresas no pueden trasladar los aumentos de convenio a toda la dotación».

Alejandro Ferrazuolo, gerente de Consultoría de SESA Select, aporta su visión: «Hemos recuperado el nivel de búsquedas del primer semestre de 2008, que fue nuestro mejor momento. El motor fue la industria en general, y el sector automotriz y autopartista en particular, con lanzamientos de vehículos que generaron grandes aumentos de las dotaciones y movieron todo el escenario de los trabajadores del rubro». El consultor también señala que, pese al año difícil que tuvo la minería, también han tenido muchas búsquedas de ese sector.

Y otros que estuvieron activos fueron la agroindustria y el comercio exterior, que había sido muy castigado durante la crisis.

Coincide Ferrazuolo en catalogar al solapamiento como uno de los temas espinosos: «Las personas que cambian de trabajo en muchos casos buscan mejoras salariales; las compañías han tenido que hacer una propuesta de beneficios atractiva que compense ese desequilibrio».

Patricio Dewey, director comercial de Adecco, confirma que las empresas han vuelto a requerir masivamente servicios de RR.HH.: «Búsqueda y selección fue el producto estrella de 2010. Tuvimos una demanda fuerte en búsquedas permanentes, porque en 2009 habían quedado muchas posiciones retenidas por proyectos congelados». En esta empresa las solicitudes para posiciones permanentes crecieron el 50% con respecto al año anterior y las de temporarios, el 18%. Dewey también señala que el sector más activo fue el automotriz y metalmecánico, junto con el metalúrgico, el agro y tecnología.

Las necesidades de perfiles de IT están generando, a su juicio, una «guerra de sueldos», que los postulantes conocen y aprovechan.

Miguel Terlizzi, director general de Hucap, recalca la ruptura que implicó el 2010 en relación con el inmovilismo del año anterior, debido al alto nivel de actividad económica y la necesidad de incrementar los niveles mínimos de dotación que las empresas habían acumulado por la incertidumbre sobre los efectos de las crisis mundial: «El incremento de postulaciones en nuestra base de datos fue del 55% en relación con 2009».

Daniel Iriarte, responsable local de Michael Page, aporta más números del despegue: «Crecimos un 65% en búsquedas de un año a otro, en forma pareja para todas las áreas: Ventas y Marketing, Finanzas, IT, Banking, Legales, RR.HH., Logística e Ingeniería.

Estas dos últimas fueron las más activas». En su opinión, RR.HH. se movió mucho por la incidencia de la especialidad en Relaciones Laborales, ya que el crecimiento económico estuvo acompañado por el de la conflictividad sindical.

Horacio Boccacci, socio de la consultora AméricaRH especializada en el canal de venta directa, ve un sostenimiento de la inversión

or parte de sus clientes, más allá de los vaivenes políticos. Y señala una escasez en la oferta: «Estamos sufriendo un país que no tiene los recursos que hoy demandan las empresas, especialmente en las áreas de Sistemas e Ingeniería.

Creo que por ahí deberían pasar los grandes objetivos: por desarrollar y hacer más empleables a los recursos que hay». Grafica esta situación revelando que, en el curso de una búsqueda, pueden recibir 1000 postulantes, pero no más del 10% se acerca a lo que precisan.

Temporada de pronósticos

En relación con las perspectivas para 2011, Hidalgo ve una continuidad de la situación actual y advierte sobre los «cuellos de botella»: «Si el PBI crece más allá de un 5 o 6% anual, el mercado laboral no puede absorber ese crecimiento».

En este sentido, el consultor observa que el desempleo que persiste es estructural pero se mantiene la escasez en ciertas posiciones y perfiles: «No hay personal formado en oficios: el crecimiento fue tan virulento que los que se formaron en estos años no alcanzan».

«La discusión salarial se va a agudizar en 2011, que tiene una expectativa de inflación importante, y esto va a aumentar el problema del solapamiento con el personal fuera de convenio. Es una cuestión que no se va a poder resolver en el corto plazo», señala Fagalde, de Manpower.

Para Ferrazuolo, los niveles de actividad y demanda se van a sostener, por lo que va a haber áreas muy críticas: «IT ya es un problema, la Argentina se está perdiendo negocios por falta de gente, hay compañías que prefieren llevar sus proyectos a otro lado porque acá no hay personal. Va a haber un desafio en invertir para desarrollar perfiles junior que alcance el seniority dentro de la empresa».

Iriarte, de Michael Page, coincide en que, con la consolidación de la demanda, vuelve a escena el problema de la escasez de profesionales:»La pelota vuelve a estar del lado del candidato, los buenos perfiles están en 4 o 5 búsquedas al mismo tiempo; son ellos quienes tienen el poder de negociación y más exigencias para cambiar. Las empresas tienen que tener políticas de beneficios atractivas que vayan más allá de los salarios».

Los desafíos

En lo que respecta a los desafíos para la empresas en materia de RR.HH., Hucap elaboró un informe sobre las principales preocupaciones de los ejecutivos para 2011 donde se concluye que los dos temas que más aparecen son «costos laborales» y «conflictividad gremial». Para Terlizzi son «dos caras de la misma moneda en las que coinciden el 85% de los encuestados».

Hidalgo señala que las empresas grandes han atravesado una profesionalización hacia la mejora en las prácticas de gestión de la gente: «Las casas matrices bajan estas directivas, los jóvenes traccionan y hay un grupo de gente de RR.HH.

que está empujando estas prácticas. Las empresas se están sofisticando y eso es una buena noticia».

Fagalde afirma que se ha vuelto a ver una mayor predisposicion de la gente a considerar la posibilidad de cambiar de empleo: «El año pasado había pocas búsquedas y más temor. Ahora hay un panorama más activo de la demanda y la oferta: esto le da dinámica al mercado ya que aunque no haya incremento de empleo neto, sí hay movilidad.

Y esto vuelve a poner sobre la mesa el problema de la escasez de talento, que continúa».

En Adecco señalan que tienen proyecciones alentadoras para el año próximo y esto va a llevar a trabajar mucho en la retención del personal: «Hoy los postulantes no vienen a una entrevista si no saben cuáles son las condiciones, el proyecto y si no tienen una expectativa de crecimiento salarial. Por eso tenemos una tarea importante desde la selección para convocar y tentar a los candidatos por todos los medios, incluyendo las redes de contactos», dice Dewey. El directivo suma al análisis la ya conocida posición de la generación Y que busca un equilibrio entre vida y trabajo en el cual las empresas van a tener que detenerse si quieren retener a estos empleados.

Y Terlizzi agrega que las organizaciones requieren que, desde RR.HH., se emprendan acciones precisas para la detección y retención de personas y puestos claves. Y ve un mayor protagonismo de los encargados de las relaciones laborales, para descomprimir el descontento de los mandos medios en relación con el solapamiento.

http://www.ieco.clarin.com/empleos/Muchas-busquedas-ritmo-motores-consumo_0_186300020.html

Los créditos comerciales, en especial los de corto plazo, fueron los que más crecieron. Pese a esta suba, la liquidez de las entidades sigue siendo elevada

El stock de préstamos bancarios al sector privado aceleró su ritmo de crecimiento en los últimos meses, hasta el punto de haber logrado marcar en octubre la mayor tasa mensual de expansión (4,1%) en casi cinco años.

«No crecían tanto desde diciembre de 2005», observó la consultora Econviews, que explicó el fenómeno por el dinamismo que han recuperado los préstamos a empresas.

De acuerdo a lo publicado por La Nación, la tendencia ya se había comenzado a marcar en el tercer trimestre del año, lapso en que «los préstamos a empresas ya verificaron un ritmo de expansión levemente superior al de los préstamos destinados a los hogares», destacó ayer el Banco Central en su Informe de Bancos correspondiente a septiembre.

Según los cálculos de Econviews, en octubre el stock de préstamos al sector privado (que actualmente se ubica en torno a los $181.800 millones) creció en algo más de $6.000 millones, principalmente impulsado por los préstamos comerciales, que aumentaron un 4,8%, pero en un contexto en el que también se aceleraron las financiaciones al consumo (4 por ciento).

En la primera parte del año, éstas habían sido las que más empujaban. La mayor actividad, junto con las ganancias que les acercaron las subas de los bonos, les permitió a los bancos acumular utilidades por $5.100 millones en lo que va del año, señala el matutino.

Según La Nación, el punto disonante de esta mejora, en el caso de las empresas, es que los préstamos siguen concentrados en líneas de corto plazo como adelantos o descuento de cheques.

«El mercado tira y las empresas parecen más tentadas a aprovechar tasas que, en términos reales, se vuelven más negativas», observó al matutino el economista David Mermelstein, de esa consultora, en alusión a la dinámica que volvió a tomar la inflación.

«Se trata de financiamiento para lo que llamamos capital de trabajo, es decir, financiar la actividad del día a día, pero no para llevar adelante proyectos de inversión», explicó.

Los datos de la consultora muestran que, en octubre, si bien los préstamos con garantía real (prendarios o hipotecarios) volvieron a mostrar una recuperación (+2,8%), aún siguen muy relegados, dado que crecen a una tasa del 13,3% anualizada, que es 2,7 veces inferior al ritmo de expansión de la cartera comercial (+35,4 por ciento).

El mayor ritmo de los desembolsos no afecta aún la capacidad prestable del sistema, que sigue siendo muy holgada.

«La liquidez de los bancos sigue en niveles altos: promedió 40,9% de los depósitos totales en pesos en octubre», indicó el informe.

Esta capacidad ociosa responde tanto al elevado nivel de disponibilidad con que ya se venían manejando los bancos como al ritmo de expansión que fueron ganando los depósitos en pesos a plazo fijo (subieron 2,7% en el mes), alentados básicamente por la percepción de ganancia en moneda dura que ofrece la seguridad de un tipo de cambio que se espera nominalmente planchado hasta las próximas elecciones.

http://finanzas.iprofesional.com/notas/107312-El-crecimiento-de-los-prestamos-en-octubre-fue-el-mas-alto-desde-2005

Turismo: paquetes al exterior, a niveles de los ’90. Las agencias de turismo cordobesas están viviendo un verdadero boom en la actividad, con la venta de paquetes al exterior posicionándose en los mismo niveles que a fines de los años ’90, cuando la paridad cambiaria provocó una invasión de argentinos a Brasil y otros destinos del mundo

Así lo destacaron ayer el presidente del Grupo Lozada, Hugo Mercau, y el director de dicha empresa, Juan Cruz Lozada, en el marco de la presentación oficial de la alianza firmada con Solways Internacional para fusionar las operaciones de todos los destinos de ambas compañías.
Según Mercau, las estadísticas más confiables del mercado en general muestran que la actividad está, a esta altura del año, un 70% arriba de igual período de 2009, mientras que en el caso de Lozada, el volumen de negocios ha crecido un 110%. El director, en tanto, precisó a LA MAÑANA que “se están ofertando 1.000 butacas en seis vuelos especiales por semana, contra 500 del año pasado� y que esto significa un 30% más que el mejor año de la década, que fue 2008, con cinco operaciones especiales que representaban 700 butacas semanales. “Estamos a niveles del año 98, cuando se produjo el pico de crecimiento económico�, remarcó Lozada.
Con respecto a los motivos que empujan a la población a querer volver a salir al exterior, Mercau puntualizó como dos factores clave que los precios de los paquetes prácticamente no se han movido, mientras que el dólar tuvo un aumento bajo en relación a la suba de los salarios, con lo cual hoy en día es más accesible para una familia poder salir de vacaciones al exterior. Lozada admitió también que contribuyen fuertemente los altos precios de la costa argentina.
Paralelamente, la Argentina también sigue posicionándose como un destino atractivo para todo el mundo. Según la Encuesta de Turismo Internacional (ETI) difundida ayer, el arribo de visitantes extranjeros creció un 52,6% en setiembre con respecto a igual mes de 2009. El informe estima que arribaron a Ezeiza y Aeroparque 226.254 viajeros, que dejaron en el país u$s 247,3 millones -un 43,3% más que en 2009-, con un gasto diario promedio de u$s 113.

http://www.lmcordoba.com.ar/nota.php?ni=37453