Considerando una base igual a 100 en 1986, los paros se situaron en un índice de 19,3 en los cinco meses evaluados, frente a un promedio de 32,5 en todo el año pasado y 34,4 en los doce meses de 2009.
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También cayó fuertemente en enero-mayo el nivel de suspensiones de trabajadores, por parte de sus empleadores.
La conflictividad laboral en los cinco primeros meses del año resultó inferior a la de igual período de 2010, «en un contexto de mayor actividad económica total», destacó un relevamiento realizado por la consultora Tendencias Económicas.
El estudio pone de relieve, asimismo, que la cantidad de huelgas registradas en el período enero-mayo fue la menor desde 2007.
En concreto, considerando una base igual a 100 en 1986, los paros se situaron en un índice de 19,3 en los cinco meses evaluados, frente a un promedio de 32,5 en todo el año pasado y 34,4 en los doce meses de 2009.
También bajó fuertemente en enero-mayo el nivel de suspensiones de trabajadores, por parte de sus empleadores.
En este caso, desde un número índice de 956,4 en 2009 y de 407,1 al año siguiente, se pasó a 141,8 en los primeros cinco meses de 2011, precisó el relevamiento privado.
El número de operarios y empleados suspendidos en sus actividades en lo que va del año es apenas un tercio de la cantidad correspondiente a enero-mayo de 2010.
La cifra de despidos exhibió la misma tendencia, ya que el nivel del período estudiado fue de 28,7, contra 66 en todo el año pasado y 568,8 (es decir, casi veinte veces más) como promedio en los doce meses de 2009.
Tomando el lapso enero-mayo, la comparación de este año con el anterior muestra que el conjunto de despidos se redujo a menos de la mitad.
Con todo, el índice en materia de disolución de vínculos laborales se sitúa aún por encima del observado en 2007, cuando todavía no había señales de la crisis que iba a estallar en Wall Street al año siguiente.
Tendencias Económicas destaca asimismo que la conflictividad laboral de mayo resultó menor a la de un año atrás, ya que «cayeron los paros, las suspensiones y los despidos».
La cantidad de huelgas motorizadas por las distintas representaciones gremiales, fue la más baja desde febrero del año pasado.
Sobresalieron en mayo los paros en el sector público nacional, en las administraciones públicas provinciales, docentes, salud, judiciales, municipios y SENASA (Servicio Nacional de Sanidad y Calidad Agroalimentaria).
En el sector privado se destacaron las huelgas realizadas por los gremios de camioneros, gráficos, alimentación, frigoríficos, textiles, petroleros y construcción.
Los paros durante mayo involucraron a 208.849 trabajadores, con una duración de 143 días, mientras en igual mes de 2010 sumaron a 404.866 y 196 días.
Como punto de referencia, en el pico de la crisis, en mayo de 2009, los trabajadores en huelga (durante 146 días) fueron más de un millón y medio.
Las suspensiones del mes pasado también experimentaron una «fuerte disminución interanual», agregó Tendencias, cuyo análisis indica que se verificaron en las ramas textil, frigorífica y de la construcción.
Los despidos también bajaron frente a los de mayo de 2010, y sobresalieron los de las industrias textil y frigorífica.
El número de obreros y empleados despedidos en mayo último, 1.345, fue ligeramente inferior al de igual mes del año anterior (1.552), pero resultó veinte veces inferior al de 2009 (cuando un total de 27.060 trabajadores perdieron su puesto laboral).
Las suspensiones, por último, fueron 4.603 el mes pasado, contra 17.110 hace un año y 20.037 en la comparación con veinticuatro meses atrás, concluyó el informe de Tendencias Económicas.
Fuente : 26 Noticias
http://www.26noticias.com.ar/baja-de-la-conflictividad-laboral-133460.html
