Estudiantes crean un blog para poder ir a un concurso mundial

 

Por Guillermo Tomoyose
De la Redacción de lanacion.com
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Un grupo de estudiantes bahienses de la Universidad del Sur crearon un blog para recaudar los fondos necesarios para viajar a Suecia y participar en la instancia final de la Competencia Internacional de Programación organizada por la Asociación de Máquinas de Computación (Association for Computing Machinery, ACM por sus siglas en inglés). Nicolás �lvarez, Ricardo Matías Ferro Moreno y Martín Komañski junto al coordinador de equipo Martín Darío Safe lograron el tercer puesto en la etapa clasificatoria regional.

«La organización de la competencia nos paga todos los gastos relacionados con la estadía en Estocolmo, pero no nos cubre los pasajes, cuyo costo aproximado es de 6000 dólares», detallan los estudiantes desde el blog.

«Si bien tuvimos una buena repercusión en los blogs argentinos con mayores visitas, aún estamos lejos del objetivo», comenta Martín Komañski en comunicación con la lanacion.com . El estudiante gestiona, junto a su equipo, apoyo a nivel local con la intendencia de Bahía Blanca y con diversos contactos institucionales como el Ministerio de Ciencia y Tecnología.

«Es la segunda vez que la Universidad participa en el evento y el logro que obtuvimos fue más que satisfactorio, ya que el certamen es el más importante a nivel universitario en la especialidad», dijo el competidor. Para la etapa clasificatoria debieron trasladarse por su cuenta a Buenos Aires. Con el equipo Bahía, su denominación grupal, alcanzaron el tercer puesto en Argentina y el cuarto lugar en toda América latina , lo que les permitió acceder a la final que se disputará en Estocolmo.

No es el único representante argentino que viajará a Suecia, ya que también participarán de la final los representantes de la Universidad de Buenos Aires y de La Plata. Sin embargo, la Universidad del Sur de Bahía Blanca accede por primera vez a esta instancia. «Es algo que intentamos remarcar, dadas las dificultades que tenemos para costear los gastos del viaje», declaró Komañski.

Por el momento no tienen confirmado ningún auspiciante a nivel privado o estatal. «Hemos enviado diversas cartas de presentación y esperamos que a partir de febrero las gestiones puedan empezar a dar resultados. No tenemos una fecha límite para conseguir el dinero de los pasajes pero el tiempo no se termina, la final se llevará a cabo en Estocolmo durante el mes de abril».

El estudiante espera que la repercusión que le da el blog sirva para conseguir el dinero: «Nuestra expectativa es formar parte de un certamen en el que participarán equipos de países que cuentan con un nivel muy alto, como Polonia, Estados Unidos, Rusia y China y tratar de ubicarnos en la mejor posición».

 

http://www.lanacion.com.ar/nota.asp?nota_id=1094964&pid=5771915&toi=6265

Una asociación civil desarrolla un plan especial

 

 

Silvia Stang
LA NACION

«Somos una sociedad que pone principalmente la identidad de cada persona en lo que hace y en lo que tiene. Acá tratamos de pensarnos desde otro lugar: todos somos seres humanos y estamos en esta vida buscando ser felices». A juzgar por la modalidad de trabajo desarrollada por la asociación civil Diagonal, la premisa expresada por su director ejecutivo, Tomás Olivieri durante una charla con LA NACION, parece estar en el centro de todo. La institución se orienta a facilitar la reinserción laboral de personas de 45 años o más que quedan desocupadas, muchas veces tras una extensa trayectoria profesional. Y la tarea requiere mucho más que ofrecer conocimientos técnicos o hablar de estrategias para la búsqueda de un empleo.

Quedar sin ocupación laboral a cierta edad implica, para muchos, la necesidad de enfrentar temores y de mirarse a sí mismos de una manera diferente de la acostumbrada, dejando de lado un determinado esquema de vida y eliminando presiones sociales que condicionan. Todo eso, más allá de que lograr el objetivo pretendido por Diagonal exige una reflexión y una acción por parte de los responsables de las empresas, que con mucha frecuencia limitan las búsquedas laborales definiendo un umbral bastante bajo.

«El mundo está organizado como si siguiéramos en la época en que las personas vivían 60 o 70 años, pero hoy alguien que tiene 45 o 50 está en la mitad de su vida y es muy productivo, tiene mucho por dar», afirma Olivieri.

Diagonal comenzó a desarrollar hace un año y medio sus programas de ayuda a desocupados. Se trabaja en grupos de 14 o 15 personas que asisten a cinco encuentros. El primer módulo incluye la parte «dura» del plan, que abarca temas tales como la redacción del currículum y el marketing personal.

El segundo módulo se desarrolla en otros dos encuentros, en los que se trabaja la parte emocional. Allí entra en juego lo vinculado con los miedos y las ansiedades que suelen marcar el rumbo de los comportamientos. «Inconscientemente, hay muchas cosas que llevan a un autoboicot a la hora de buscar un trabajo», comenta el directivo, que agrega que dos psicólogas participan de las reuniones.

El promedio de edad de quienes se acercan a los encuentros es de 57 años, con un rango de 45 a 77. Por los grupos pasaron hasta ahora 220 personas, en muchos casos profesionales con títulos universitarios. También acudieron mujeres que estuvieron mucho tiempo dedicadas sólo al hogar y que ahora necesitan mantenerse económicamente. «Vienen muchas personas que se quedaron con la idea de otro mercado laboral», relata Olivieri. Tres de cada diez personas que integraron los grupos están ahora ocupadas.

Una de las líneas de trabajo de la asociación es firmar convenios con compañías que despiden empleados y quieren ofrecerles alguna alternativa para que no les sea muy difícil la reinserción.

Buscar causas externas

En las primeras charlas, muchos desocupados tienden a mencionar sólo factores externos a la hora de analizar las causas de las dificultades para encontrar un nuevo puesto. «Hay un mecanismo de defensa y autojustificación al decir: «Soy viejo y no voy a conseguir trabajo»», explica Olivieri. Al mismo tiempo, se exponen argumentos que suelen servir para ocultar temores. «Los otros días, alguien que tiene todo el potencial para crear un emprendimiento decía que no se largaba a hacerlo por sus hijos, cuando en realidad estaba subestimando a los hijos, creando una dependencia y buscando algo externo para no reconocer el miedo», cuenta el directivo.

Pero el trabajo centrado en las emociones personales no hace olvidar que es necesario promover cambios en el comportamiento de las empresas. La asociación tiene convenios con un grupo de compañías a las que les presenta candidatos para cubrir vacantes, sin que medien prejuicios por la edad. Las empresas que están en el plan son Fargo, Deutsche Bank, Easy, KPMG, Deloitte, Actionline, Europe Assistance, TGN, Pronto Wash y Aportes de Gestión para el Tercer Sector.

«Hay un mix muy interesante cuando en un equipo de trabajo hay gente de diferentes edades», comenta Olivieri, respecto de los resultados vistos puertas adentro por las empresas que se animan con las contrataciones.

Y agrega que firmar esos acuerdos significa «sembrar una semilla para que haya relaciones más amorosas» y más conscientes de las necesidades de cada ser humano.

 

Cómo colaborar con la asociación

 

• La asociación civil Diagonal, que tiene su sede en la calle Libertad 246, en el centro de la ciudad de Buenos Aires, se sostiene con donaciones realizadas por socios particulares y por empresas. Pero actualmente, los egresos de cada mes superan el monto recibido, por lo que resulta necesario reforzar los recursos para poder continuar con la misión emprendida, según explicó el director ejecutivo, Tomás Olivieri. Para obtener más información y para colaborar, se puede llamar al teléfono 4381-2946, visitar www.diagonal.org.ar , o bien escribir a [email protected].

 

http://www.lanacion.com.ar/nota.asp?nota_id=1095293

 

 

La obra en sí, que beneficiará a más de 260.000 vecinos de nueve barrios porteños, consiste en dos corredores de 15 kilómetros de longitud por siete metros de diámetro. Para su creación, en los próximos días se empezará a cavar un enorme pozo por donde entrarán las dos tuneladoras construidas en Canadá que harán el trabajo y que llegarán a Buenos Aires en marzo.

Las máquinas, de 80 metros de largo, tienen una cabeza que excava, retira tierra y recubre los túneles con anillos de hormigón (dovelas), los cuales miden 1,5 metros de largo, tiene un grosor de 35 centímetros y deben quedar herméticos.

No sólo dos túneles
El megaproyecto de la Ciudad no incluye sólo dos corredores, sino también decenas de conductos que los unirán con las alcantarillas de los barrios y que permitirán que los líquidos de las mismas vayan hacia ellos, un sistema de descarga y bombeo para enviar los líquidos al Río de la Plata y una cámara de ventilación en cada túnel.

Finalmente, el punto más destacable del proyecto es el pozo de 30 metros de profundidad y 12 metros de ancho, ubicado en el predio que rodea Punta Carrasco, donde van a desembocar los túneles. Allí ingresará el agua que lleven los tramos y al llenarse saldrá hacia el río, publicó el diario Clarín.

El argentino fue elegido por sus colegas más destacados en una encuesta de la revista The Economist

 

 

 

Hugo Alconada Mon
Corresponsal en EE.UU.
 

WASHINGTON.- Veinte años atrás, la revista The Economist , una de las más respetadas del mundo, les pidió a los mejores economistas que señalaran a las probables figuras de la siguiente generación. Entre otros, marcaron a Paul Krugman, quien ganaría el Nobel de Economía en 2008. Diez años después, seleccionaron a Steven Levitt, cuya obra Freakonomics popularizó la profesión a niveles impensados incluso para los parámetros de Estados Unidos. Esta vez, el macroeconomista más votado de las ocho «nuevas estrellas» fue? Así es: un argentino.

Iván Werning es actualmente profesor del Instituto de Tecnología de Massachusetts (MIT, por sus siglas en inglés), y a los 34 años se ganó el respeto y la admiración de sus pares más veteranos de la mano de varios artículos que publicó con sus hallazgos y conclusiones sobre cómo se puede determinar la política económica óptima que permita redistribuir el ingreso de manera más equitativa, pero sin desalentar la iniciativa individual.

«Me focalizo en estudiar la eficiencia económica», resume, al dialogar con LA NACION desde Villa La Angostura, donde se encuentra en estos momentos de vacaciones con su familia que, para más datos, abarca a su padre, ex profesor universitario de matemáticas en Estados Unidos, y a su hermano Vladimir, a su vez uno de los argentinos que más alto llegó en Wall Street, como ejecutivo de JP Morgan.

Su padre, según cuenta Iván, influyó en su manera de ver la vida cotidiana. «Les veo el costado científico a las cosas», dice, aunque siguió su propia senda. Integró la cuarta camada de egresados de la Universidad de San Andrés, a mediados de la década del noventa. Luego completó su maestría en la Universidad Torcuato Di Tella y enfiló hacia la Universidad de Chicago, donde obtuvo el doctorado en 2002.

Poco después se instaló en el MIT.

Según explicó The Economist en su última edición impresa de 2008, sus editores recolectaron los nombres de más de 50 posibles «estrellas», pero que algunos se repitieron a lo largo de las semanas.

De esa primera lista extrajeron la definitiva, todos con doctorados obtenidos durante los últimos diez años. Y entre todos ellos, el macroeconomista mencionado más a menudo fue Werning.

Dos resultados

¿Por qué fue así? De la siguiente manera lo explica la revista: «Werning y sus coautores han obtenido al menos dos resultados teóricos de nota. El primero es mostrar que los desocupados tienen suficientes incentivos para trabajar, aun cuando reciban beneficios de desempleo indefinidamente. El segundo es que los legados de una generación a la siguiente deberían ser subsidiados por el Gobierno, con las herencias más pequeñas y recibiendo tasas más elevadas de subsidios».

Su primer foco de interés lo llevó a una conclusión opuesta a la que exponían sus pares, que consideran que proveer seguros de desempleo por tiempo indefinido alentaría la apatía de quien debería buscar un nuevo trabajo, pero que podría vivir sin mover un dedo. Por lo tanto, concluyen, acotar la ayuda a seis meses, como es el caso en Estados Unidos, «empuja» al beneficiario a buscar otro empleo.

Werning detectó, sin embargo, que el factor decisivo para influir en las conductas no es la extensión temporal del beneficio, sino su monto. Por lo tanto, la clave pasa por determinar la relación óptima entre el monto del seguro y la duración de ese beneficio. ¿Conclusión? «Que la duración óptima del beneficio es indefinida», explica.

-¿Qué debería hacerse, entonces? Sospecho que la respuesta es determinar primero cuál es el nivel óptimo para el monto del seguro de desempleo y luego mantenerlo abierto. ¿Es así?

-Sí, es así exactamente. Incluso el beneficio óptimo (indefinido) puede ser más bajo que los beneficios actuales (temporales) -replica, antes de aclarar que va por más-. Ahora estoy trabajando en otro proyecto, con Rob Sumer, en el que enfatizo no solamente los incentivos de una persona desempleada, sino el hecho de que existen varios tipos de desempleados, algunos más empleados o con más disposición a encontrar un trabajo que otros.

Su segundo hallazgo mostró que la transferencia de riqueza a los hijos debería ser regulada para evitar la consolidación de una inequidad que a su vez conduzca a que se produzca una acumulación de dinero en pocas manos.

Es decir, dado que los chicos de padres ricos tienen más chances de ser ricos, debería subsidiarse a los de menores recursos para estabilizar la situación, lo que a su vez resulta mejor para la salud económica de una sociedad. Eso es posible mediante un impuesto a la herencia, al que él prefiere encuadrar como un subsidio progresivo.

«Es casi obvio que casi todas las medidas impositivas tienen un efecto redistributivo. Yo trato de extender la dinámica entre la eficiencia económica y la redistribución», sintetiza, sin ahondar en sus disquisiciones teóricas que The Economist definió como «elegantes», mientras intenta tender puentes entre los trabajos de Frank Ramsey y de James Mirrlees, otro hombre distinguido con el Nobel, en 1996.

«Eso de «elegante» se lo dejo a The Economist . Perfiles de economistas hay varios -cuenta desde la Patagonia-. Mi trabajo es más conceptual, teórico; de alguien a quien le gusta pensar en situaciones macroeconómicas.»

 

http://www.lanacion.com.ar/nota.asp?nota_id=1095294