Esto se debe a que los niveles que fueron beneficiados en los últimos años con porcentajes de ajustes salariales mayores son aquellos dentro de convenio. Sin embargo, dentro del ranking el país queda detrás de otras economías de Latinoamérica a medida que se asciende en la pirámide organizacional
Uno de las cuestiones que genera «alegría» en los empleados y, al mismo tiempo, preocupación en las empresas está vinculado con los altos sueldos dolarizados que ostenta el país, producto de haber acompañado a una inflación que corrió muy por encima del alza del tipo de cambio.
De hecho, en la actualidad, la Argentina lidera el ranking de los mejores salarios en el cargo de auxiliares y operativos en comparación con la región, según datos relevados por la consultora de Recursos Humanos Mercer.
Estos datos resultaron de un análisis comparativo que realizó Mercer de los salarios en 6 niveles organizacionales (Gerencia Senior, Gerencia Junior, Profesionales Senior, Profesionales Junior, Vendedores/Técnicos y Auxiliar/Operativos) en 67 países, basándose en el pago bruto total efectivo (salario base anual, más pagos garantizados y bonos) en dólares por nivel organizacional.
Según este estudio, la Argentina queda detrás de otros países de la región en el ranking de pago en dólares a medida que se asciende en la pirámide organizacional, excepto en el caso de los mencionados niveles auxiliares / operativos.
Al respecto, Valeria Bohórquez, Consultora Senior de Capital Humano para Mercer Argentina, comentó que «en la Argentina los niveles que fueron beneficiados en los últimos años con porcentajes de ajustes salariales mayores son aquellos dentro de convenio, que agrupan a niveles operativos y administrativos de nivel auxiliar».
Complementariamente a este ranking en valores absolutos en dólares, la firma analizó el poder de compra de dichos salarios en términos relativos. Es decir, más allá de que reciban más dinero, evaluó cuántos bienes se pueden comprar con él.
Dicho poder de compra se obtiene a partir del salario neto y el costo de vida relativo de cada país. Mercer calcula el costo de vida para 214 ciudades en los cinco continentes y mide el costo comparativo de más de 200 ítems en cada localidad, incluyendo vivienda, transporte, comida, indumentaria, mercaderías de consumo y entretenimiento.
Estos datos son utilizados por las compañías multinacionales para determinar la remuneración y asignaciones de empleados expatriados.
La ciudad base es Nueva York y los cambios en las monedas se miden en comparación con el dólar estadounidense.
La siguiente tabla asume que los empleados gastan su salario neto entero en la misma canasta de bienes y servicios. Este análisis sirve para revisar el estándar de vida de los empleados en forma comparativa entre países.
Así, del comparativo surge los niveles de auxiliares y operativos de la Argentina, además de tener los mayores salarios en dólares de la región, tienen un mejor poder de compra.
Otra relación que resulta interesante mirar es la que se da entre salarios de auxiliares / operativos en comparación con los niveles de Gerencia Senior. Esta relación es de 8.5 veces para Argentina y mayor en el resto de los países de la región, tal como se observa a continuación:
Fuente: Infobae Profesional
http://management.iprofesional.com/notas/146976-Los-operarios-y-auxiliares-argentinos-son-los-mejor-pagos-de-la-regin
