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Mejoran los puestos de trabajo en Rosario

Posted on 30 enero 2011 by hj

Según el Ipec en el Gran Rosario hay 533.779 ocupados. De ellos, 412.120 son asalariados y conforman el 77,2 por ciento del total de personas ocupadas. En esta categoría ocupacional se pondrá el acento en este trabajo. El resto se divide en patrones, 4,5 por ciento, cuentapropistas, 17,6 por ciento y trabajadores familiares sin remuneración, 0,7por ciento.

Un informe elaborado por el Instituto Provincial de Estadísticas y Censos (Ipec) nos muestra cuales son las profesiones que más mano de obra absorben en nuestra región.

La Población Económicamente Activa (PEA) del aglomerado Gran Rosario está comprendida en el tercer trimestre de 2010 por 580.193 personas, sobre una población total de 1.261.034 (la PEA alcanza al 46,0 por ciento del total de la población). Los varones representan el 58,4 por ciento de este segmento, mientras que las mujeres alcanzan al el 41,6 por ciento. El 8,0 por ciento de la PEA está desocupada.

Según el Ipec en el Gran Rosario hay 533.779 ocupados. De ellos, 412.120 son asalariados y conforman el 77,2 por ciento del total de personas ocupadas. En esta categoría ocupacional se pondrá el acento en este trabajo. El resto se divide en patrones, 4,5 por ciento, cuentapropistas, 17,6 por ciento y trabajadores familiares sin remuneración, 0,7por ciento.

En nuestra zona, de todas las ramas de actividad, el comercio es la que ocupa a la mayor cantidad de personas, con el 19,0 por ciento del total, seguida por la industria manufacturera con el 15,6 por ciento, mientras que en tercer lugar se ubica la rama intermediación financiera y otros servicios financieros con el 9,3 por ciento.

La cuarta categoría respecto a cantidad de ocupados es compartida por construcción y enseñanza, que concentran el 8,1 por ciento del total cada una. Les siguen las ramas de servicio doméstico (7,5 por ciento), servicio de transporte, almacenamiento y comunicaciones (7,1 por ciento), y servicios sociales y de salud, y servicios comunitarios, sociales y personales (6,7 por ciento cada una).

La investigación del Ipec a su vez muestra que las categorías que concentran menor cantidad de personas ocupadas en Gran Rosario son los servicios de hotelería y restaurantes (4,7 por ciento) y administración pública, defensa y seguridad social (4,6 por ciento). El resto de las personas se agrupan en otras ramas o sin especificar (2,6 por ciento, Incluye a trabajadores del Estado nacional, provincial, municipal, fuerzas armadas y de seguridad entre otros empleos vinculados al Estado. Es de interés conocer de qué trabajan las personas asalariadas, ya que esta categoría ocupacional implica más del 77 por ciento de todos los ocupados, el resto se reparte entre patrones, cuentapropistas y trabajadores familiares sin remuneración.

A su vez la investigación corrobora que la industria es la que mejores puestos de trabajo genera, porque pese a que el sector comercial es el que más puestos de trabajo promueve, a la hora de establecer puestos de trabajo blanqueados el sector industrial en el Gran Rosario otorga el 16,3 por ciento del total de éstos, significando que el 81,0 por ciento de las personas que desarrollan tareas en esta actividad tienen descuentos previsionales y recibos de sueldo .Mientras que el sector comercial representa solo el 15,7 por ciento de los asalariados en regla, lo que equivale a decir que solo algo más del 60 por ciento de los ocupados en ese ramo está en blanco.

Fuente: TEP

http://www.rosarionet.com.ar/rnet/locales/notas.vsp?nid=52602

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En un año el empleo informal disminuyó 429 mil personas

Posted on 19 septiembre 2008 by hj

Los datos socioeconómicos de la Encuesta Permanente de Hogares del Indec dieron cuenta de una nueva reducción de la ocupación informal. La rama más dinámica de creación de puestos fue el cuentapropismo

La estructura ocupacional de la franja laboral de más de 14 años exhibió en el segundo trimestre una nueva contracción del empleo informal, entendido por aquel que se desempeña por un salario pero sin estar alcanzado por descuentos jubilatorios y cobertura social, y un aumento de la que realiza algún oficio o profesión por cuenta propia, en calidad de trabajador autónomo y monotributista.

Por el contrario, la Encuesta Permanente de Hogares del Indec detectó una nueva disminución de la proporción de asalariados registrados, tanto en comparación con el trimestre previo, al pasar de 76,8% del total de ocupados a 76%, como respecto de un año atrás cuando representaban el 76,6% de los empleados.

En términos absolutos, la información del Indec relacionada con los datos del Ministerio de Economía permiten detectar que la franja asalariada sumaba a fines de junio último algo más de 11,33 millones de personas, acusando una baja de 21.300 frente a la dotación en relación de dependencia detectada a fines de marzo. No obstante, en comparación con un año antes evidenció un aumento de 31.387 personas.

De aquel total la ocupación en negro se estimó en 4,13 millones de personas, observando una saludable retracción de 98.543 en el trimestre y de 428.987 personas en los doce meses previos.

La franja más dinámica del mercado laboral fue en el período la correspondiente a los trabajadores por cuenta propia, que se expandió en 76.117 personas en el trimestre y en 93.332 desde julio de 2007, al totalizar 3,6 millones de personas.

Cambiaron las posibilidades del mercado
Los datos de la EPH permiten concluir que tanto en el trimestre como incluso en una restropectiva estaría cambiando la tendencia de una mayor participación de los asalariados en la estructura ocupacional en detrimento de los empleos independientes, dando lugar a una situación de aumento de la precariedad laboral, porque se trata de ocupaciones con ingresos variables y sin beneficios sociales.

La buena noticia fue que la proporción de trabajadores en negro sigue en retroceso, aunque fue a costa de limitar el crecimiento de la oferta total en el mercado de trabajo.

A nivel regional la zona del país con mayor proporción de empleos informales es la del Noroeste, con 48,4% de la población asalariada registrada.

Mientras que la Patagonia continuó liderando el ranking en la que menos difusión adquiere la ocupación por cuenta propia, con apenas 17,6% del total de los empleados.

http://www.infobae.com/contenidos/404108-100799-0-En-un-año-el-empleo-informal-disminuyó-429-mil-personas

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Más fuentes de empleo?

Posted on 14 septiembre 2008 by hj

Publicado en: http://www.lanacion.com.ar/nota.asp?nota_id=1048846

Entre el cuarto trimestre de 2006 e igual período del año pasado, la cantidad de empresas de los sectores industria, construcción y comercio, se incrementó un 2,1 por ciento, con una suba neta de 11.000 firmas empleadoras. A su vez, la cantidad de puestos formales en esos sectores creció un 8,3 por ciento interanual, con la creación de 383.000 puestos. Los datos surgen de un estudio sobre la dinámica del empleo y las empresas, elaborado por el Ministerio de Trabajo, en base a las declaraciones al sistema de seguridad social. Según esos datos, entre fines de 2006 y de 2007 se constituyeron 57.000 nuevas empresas, pero a la vez cesaron en su actividad otras 46.000. En cuanto a la creación de empleos, las grandes firmas lideraron el ranking, con un crecimiento de las dotaciones del 8,9 por ciento. De los nuevos puestos, la mitad correspondió a grandes unidades de producción.

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El 53% de las empresas incorporará más empleados en este segundo semestre?

Posted on 05 septiembre 2008 by hj

Publicado en: http://management.infobaeprofesional.com/notas/71369-El-53-de-las-empresas-incorporara-mas-empleados-en-este-segundo-semestre.html

Para septiembre y sobre todo octubre se pronostica el mayor incremento de las búsquedas por parte de las compañías. Aunque el 75% de las firmas cree que tendrá problemas para hallar el talento, el 60% reconoció no contar con planes efectivos de retención. Cuáles serán los perfiles más solicitados .

Las empresas parecen haber dejado atrás la incertidumbre en la que estuvieron inmersas productos de la crisis entre el campo y el Gobierno y que las hizo en muchos las obligó a apretar el botón de pausa en cuanto a la incorporación de personal. Así al menos lo refleja un estudio realizado en agosto por el portal de empleos bumeran.com que asegura que el 53,9% de las compañías consultadas prevé incorporar más empleados en este segundo semestre que en el primero.

El informe destaca que septiembre y –sobre todo- octubre serán los meses en los que el mercado laboral estará más activo dado que es para cuando se pronostica el mayor incremento de las búsquedas por parte de las empresas, tanto de las grandes como de las Pyme.

En cuanto a los perfiles buscados, las áreas de Comercial, Ventas e IT serán los más demandados y las posiciones para las que predominarán las búsquedas son las de analistas y asistentes.

Al respecto, José María Casabal, country manager de bumeran.com para la Argentina, destacó que “si bien están previstas búsquedas de directores, gerentes y jefes, éstas serán en menor medida.”

A su vez, el 52% de los encuestados manifestó interés en contratar empleados mayores de 40 años y más de la mitad valorará que los postulantes a puestos medios y gerenciales cuenten con títulos de posgrado. En tanto, siete de cada diez compañías aseguraron que en lo que resta del año van a seguir reclutando jóvenes profesionales.

“Tal como lo muestra este estudio, pese al contexto internacional recesivo y los efectos de la reciente incertidumbre local, desde la Argentina y la región la demanda de empleo sigue en aumento”, afirmó el CEO de bumeran.com, Nicolás Tejerina.

El estudio “Coyuntura del mercado laboral en Latinoamérica” fue realizado por bumeran.com y la consultora Alfalógica, sobre 1328 casos (550 a nivel local) distribuidos en empresas y consultoras de la Argentina, México, Venezuela y Colombia. Las entrevistas se realizaron mediante Internet y en la Argentina en particular el 80% de los consultados fueron reclutadores de las empresas y el 20% restante consultoras de Recursos Humanos.

Sigue firme la dificultad para hallar el talento
En este segundo semestre, más del 50% de las compañías de la región realizará sus búsquedas laborales a través de sitios web de reclutamiento. Sin embargo, el 75% se mostró convencida que enfrentará complicaciones para satisfacer sus búsquedas laborales.

No obstante, el 60% de las empresas sondeadas reconoció no contar con planes efectivos de retención de personal y menos de la mitad admitió coordinar el trabajo de las áreas de Marketing y Recursos Humanos para generar Employer Branding (Marca empleadora) y así atraer y fidelizar talentos. “En este aspecto las organizaciones están muy complicadas”, aseguró Casabal durante la presentación de los resultados del estudio.

Tejerina afirmó que al momento de elegir un empleo los postulantes no priorizan la remuneración. “Estudios que hicimos desde bumeran.com dieron cuenta que al momento de elegir un trabajo los jóvenes buscan que sea un desafío interesante, luego se fijan el potencial de crecimiento que le ofrece la compañía y recién en tercer lugar ubican el sueldo.”

Una nueva herramienta
Durante la presentación del relevamiento, el director de Tecnología y Marketing de bumeran.com, Alejandro Navarro, adelantó que en enero los postulantes dispondrán de una novedosa herramienta que les permitirá poner a prueba sus competencias.

“Este software va a comparar las aptitudes y habilidades al postulante con lo que sería un empleado ideal, un patrón, para esa posición. Y luego le da una hoja de ruta con un detalle de los aspectos en los que debería mejorar, desde pedir un mayor salario hasta mejorar su nivel de inglés”, detalló Navarro.

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Aumentó un 5,3% el empleo en blanco

Posted on 23 agosto 2008 by hj

Alza interanual en el segundo trimestre

El nivel de empleo formal en las empresas privadas creció un 5,3% en el segundo trimestre del año en comparación con igual período de 2007, según los resultados de la Encuesta de Indicadores Laborales (EIL), que realiza el Ministerio de Trabajo en cuatro grandes centros urbanos: el área metropolitana (Capital Federal y conurbano), el Gran Córdoba, el Gran Rosario, el Gran Mendoza y el Gran Tucumán. El relevamiento muestra que la ocupación creció un 1,6% en relación con el primer trimestre de este año.
En términos interanuales, el mayor impulso lo tuvo el sector de comercio y servicios (5,9%), seguido por la industria manufacturera (5,1 por ciento).
La construcción, que lideró la recuperación de la ocupación en la etapa poscrisis, mostró una mejora bastante más modesta: del 1,6 por ciento. Es un dato que refleja principalmente el freno en la obra pública y es consecuente con los informes oficiales que mostraron ya en los últimos meses una desaceleración del crecimiento de la actividad.
De todas maneras, el informe de Trabajo destaca que el nivel de empleo en las empresas constructoras más que duplica al existente en el cuarto trimestre de 2002. La comparación con los datos de aquel entonces refleja un alza de la ocupación del 46% en la industria y del 35% en los servicios.
Mientras ayer el ministro de Trabajo, Carlos Tomada, destacó que el empleo formal acumula 23 trimestres consecutivos de crecimiento, hoy el Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec) dará a conocer la tasa de desempleo del segundo trimestre, que ronda el 8% de la población activa. Los datos de esa otra encuesta -que abarca un universo mucho más amplio que la EIL y tiene como fuentes a los trabajadores y no a las empresas- mostrarían, según se espera, una tasa de creación de empleo más baja que la relevada por Trabajo, tal como ya ocurrió en períodos anteriores.
En la interpretación de los analistas de Trabajo, ese hecho es producto de que gana participación el trabajo registrado, tanto porque se crean más puestos con esas características como porque existen blanqueos, e incluso por destrucción de puestos en negro. Así, por ejemplo, mientras en el primer trimestre la EPH mostró un alza interanual del empleo total (formal e informal) del 2,6% -sin considerar ocupados a los beneficiarios de planes sociales-, la EIL arrojó un crecimiento del 5,1% del empleo formal.
Sin reflejo del conflicto
El segundo trimestre estuvo signado por el conflicto del sector agropecuario y ello podría haber hecho esperar una caída de los indicadores. El crecimiento tanto trimestral como interanual del empleo formal no muestra, sin embargo, la existencia de consecuencias negativas, al menos en las grandes ciudades: la encuesta no da cuenta de lo que ocurre en localidades pequeñas, donde sí pudo verse afectado el empleo.
En el área metropolitana el empleo creció un 1,9% trimestral y un 5,7% interanual; en el Gran Córdoba el índice no se movió en el trimestre y tuvo una mejora del 4,4% respecto de un año atrás, mientras que en el Gran Rosario el alza fue del 0,9% trimestral y del 3,8% en comparación con 2007. En el Gran Mendoza hubo una caída del 1,5%, explicada por factores estacionales luego del fin de la época de vendimia, y un alza interanual del 1,6 por ciento.

Publicado en: http://www.lanacion.com.ar/nota.asp?nota_id=1042182

 

 

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Anuncian 70 meses seguidos de generación de empleo?

Posted on 22 agosto 2008 by hj

Publicado en: http://www.infobae.com/contenidos/398952-100894-0-Anuncian-70-meses-seguidos-generación-empleo

En el segundo trimestre de 2008, se completaron casi 70 meses consecutivos de aumento del empleo privado formal, al contabilizar entre abril, mayo y junio una mejora en la creación de nuevos empleos del 5,3% en comparación con igual período de 2007

Al presentar en rueda de prensa en la cartera laboral los resultados de la Encuesta de Indicadores Laborales (EIL), que elabora la Subsecretaría de Programación Técnica y Estudios Laborales, el ministro de Trabajo, Carlos Tomada, señaló que respecto al primer trimestre del corriente año la mejora fue del 1,6 por ciento.

En cuanto al acumulado en el primer semestre de 2008, el incremento del empleo formal alcanzó el 2,4%, lo que representaría alrededor de 107.000 puestos nuevos de trabajo en ‘blanco’.

La cifra fue anticipada por la presidente Cristina Kirchner el martes pasado durante un acto en el partido de Malvinas Argentinas.

En tanto, si se compara el primer semestre de 2007 y el primer semestre de 2008, la creación de empleos trepó a 230.000, cuando en el mismo período del año anterior se habían creado 225.000 nuevos puestos.

Además, el informe destaca que ‘de este modo, la evolución del empleo en el primer semestre de 2008 muestra que el lock out del sector agropecuario no afectó la creación de puestos de trabajo como se había temido’, aunque pone reparos al señalar que ‘sin embargo, el análisis de los diferentes aglomerados muestra algunos efectos localizados’, en especial en el interior del país.

Así, Gran Buenos Aires verifica la mayor variación positiva del empleo respecto al primer trimestre anterior (1,9%), le sigue Gran Rosario con 0,9%, mientras que Gran Córdoba se mantuvo sin variaciones y en el Gran Mendoza se registró una baja de 1,5 por ciento.

Fuera de los aglomerados habituales -señala la encuesta- el Gran Tucumán sigue mostrando un aumento sostenido en la creación de empleo formal, sumando 1,3% en el segundo trimestre frente al primero y un 13,1% respecto a igual trimestre de 2007.

‘El empleo formal sigue creciendo sistemáticamente’, afirmó el ministro Tomada, al tiempo que agregó que el dato del segundo semestre de este año ‘fue el más alto después de 2005’, en comparación con el primer trimestre de 2007.

En ese sentido, sostuvo que la generación de nuevos puestos de trabajo en blanco ‘se mantiene vigente, activo’.

Por sectores, la industria manufacturera, el comercio y el sector de servicios presentan variaciones anuales positivas superiores al 15%, mientras que la construcción tuvo el desempeño más bajo en términos anuales con 1,6%, aunque fuentes del Ministerio de Trabajo le quitaron dramatismo al dato.

Por otra parte, el informe destaca que el 40% de las empresas buscó personal en el segundo trimestre del año, superando la cifra de 36,8% registrada en el mismo período de 2007.

Y agrega que durante el primer trimestre de 2008 el 42,5% de las incorporaciones se debieron a razones ocasionadas por el aumento de demanda de bienes y/o servicios que produce la empresa.

En ese marco, las expectativas de las compañías respecto a dotaciones futuras se mantienen firmes y en ese sentido la encuesta elaborada en la órbita de Trabajo revela que ‘son más’ los empresarios ‘que esperan mantener y aumentar sus dotaciones (98,6%) que aquellos que esperan disminuirlas.

En cuanto a las desvinculaciones de personal, se registró el dato más alto (54,6%), aunque el incremento ‘se debió a decisiones de los trabajadores’, o sea renuncias, ‘lo que muestra un mercado de trabajo muy dinámico’, destaca el EIL.

Fuente: Télam

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